職業(yè)病能算工傷嗎?
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1、職業(yè)病可以認(rèn)定為工傷的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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職業(yè)病算工傷。勞動(dòng)者在相關(guān)的職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病，稱為職業(yè)病。我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)已將職業(yè)病劃為工傷的類型之一，因此受傷職工患有職業(yè)病的，可以請(qǐng)求工傷賠償。受傷職工應(yīng)當(dāng)自鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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職業(yè)病算工傷嗎？職業(yè)病算工傷，如果屬于職業(yè)病，認(rèn)定為職業(yè)病后，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)申請(qǐng)工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的級(jí)別，要求支付工傷待遇。
2020.09.04 431 -
職業(yè)病算工傷嗎職業(yè)病屬于工傷的類型之一。我國(guó)已明確將職業(yè)病列為工傷，患有職業(yè)病的職工，應(yīng)當(dāng)自鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并取得相應(yīng)的賠償。職業(yè)病指的是勞動(dòng)者在相關(guān)的職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。由于
2020.08.09 216 -
職業(yè)病算工傷嗎職業(yè)病是指勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，如接觸有毒化學(xué)物質(zhì)、粉塵等對(duì)人體造成傷害。職業(yè)病是可以申請(qǐng)工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以去單位所在地或自身居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷。勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷，如果診斷出是職業(yè)病，單位應(yīng)在三十日內(nèi)向有關(guān)行政
2022.04.12 1,298
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職業(yè)病都能算工傷嗎
職業(yè)病算工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-04-10 15,340 -
職業(yè)病算工傷嗎？
職業(yè)病算工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-04-13 15,340 -
職業(yè)病算工傷嗎?
職業(yè)病屬于工傷的一種，算工傷。職業(yè)病就是指《職業(yè)病防治法》中授權(quán)衛(wèi)生部會(huì)同勞動(dòng)保障部制定的職業(yè)病目錄中的疾病。按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，職業(yè)病是指企事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵
2022-04-28 15,340 -
職業(yè)病算工傷嗎
職業(yè)病屬于工傷的一種，算工傷。職業(yè)病就是指《職業(yè)病防治法》中授權(quán)衛(wèi)生部會(huì)同勞動(dòng)保障部制定的職業(yè)病目錄中的疾病。按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，職業(yè)病是指企事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵
2022-03-21 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,343 2022.04.17 -
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職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,663 2022.05.11 -
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
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