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怎樣舉報沒有資質(zhì)的單位

2022-07-14 14:42

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2022-07-14回復(fù)

根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定:勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十三條規(guī)定:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。《勞動合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任且具備一定經(jīng)濟實力以承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì),單位同崗位職員工資,你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì),簽訂的勞動合同等與工作相關(guān)的資料,你可以到監(jiān)察大隊舉報或是申請仲裁確認(rèn)勞動合同關(guān)系

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勞動者辭職到期,用人單位是應(yīng)當(dāng)為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書的,如果用人單位拒絕開具解除勞動關(guān)系證明通知書的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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