單位不出具離職證明怎么辦
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1、社會保險是社會保險法于2011年7月1日實施后，中華人民共和國法律強制于用人單位的法定義務，如果勞動者依法履行了勞動合同的義務，用人單位非法拒絕繳納社保，則屬于違法行為，勞動者可以向當?shù)貏趧雍?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang/">社會保障局提出控告，相關行政機關會責令其限期繳納或予以補足，并自欠繳之日起，支付欠繳金額日萬分之5的滯納金，與其仍未繳納的，對其處于欠繳金額1被以上3被以下罰款。至于離職證明，如果用人單位在與勞動者解除勞動關系后，不予出具離職證明，勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察提出控告，給勞動者造成損失的，用人單位需依法賠償。任何違法均需要承擔違法成本，只要勞動者懂得依法維權，不必擔心出現(xiàn)上述麻煩。因為相關的違法成本亦足以讓用人單位有所忌憚。2、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。3、用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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用人單位和勞動者解除勞動合同關系，用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 要求單位出具解除勞動合同證明、用人單位違反規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
如果用人單位不同意為職工開具解除勞動關系證明的，可以向勞動仲裁部門提出申訴，要求其出具證明。離職員工可向人力資源部申請?zhí)顚懖⑶液灠l(fā)離職證明。人力資源部出具的辭職證明僅可以證明入職日期、職位以及離職原因。
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單位拒開單位出具的離職證明怎么辦用人單位拒開離職證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同
2020.09.02 169 -
單位不開離職證明怎么辦？單位不開離職證明勞動者可以到勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任，或者可以到勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內可以到法院起訴。
2020.07.23 149 -
單位不開離職證明怎么辦單位不開離職證明的，員工可以與單位進行協(xié)商。如果達不成一致的，員工可以向勞動行政部門舉報。由勞動行政部門責令單位改正，并且給員工造成損失的，員工可以要求公司承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
2020.05.25 151
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單位不出具離職證明怎么辦
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 第89條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證
2022-03-18 15,340 -
單位不出具離職證明，怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第89條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者的救濟方式主要有兩種： 1、向勞動
2021-07-14 15,340 -
離職證明單位不出具怎么辦
1、勞動者辭職到期，用人單位不給開具解除勞動關系證明的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報。 2、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔
2022-07-23 15,340 -
離職證明單位不出具怎么辦？
1、勞動者辭職到期，用人單位不給開具解除勞動關系證明的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報。 2、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔
2023-01-05 15,340
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原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關系日
4,247 2022.04.17 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應當持本單位
8,580 2022.05.11 -
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單位集體戶口離職了怎么辦單位集體離職了，有以下兩種處理戶口的方法，具體如下： 1、如果雙方當事人達成了一致意見的，那么勞動者的戶口可以繼續(xù)留在原用人單位； 2、在符合戶口遷入地的戶籍準入政策、當?shù)氐募w及戶主同意接收的前提下，戶口可以回原籍掛靠。當事人再次就業(yè)后，
7,254 2022.05.11
