單位開(kāi)不出離職證明怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司單方解除勞動(dòng)合同，而且不給勞動(dòng)者開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，那么勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理，對(duì)勞動(dòng)者造成損失的，可以追究賠償。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
單位不開(kāi)離職證明的，員工可以與單位進(jìn)行協(xié)商。如果達(dá)不成一致的，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令單位改正，并且給員工造成損失的，員工可以要求公司承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
-
原單位不開(kāi)離職證明怎么辦原單位不給開(kāi)離職證明可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)做出責(zé)令用人單位履行義務(wù)的決定。另外勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委依法裁決和調(diào)解。若是勞動(dòng)者對(duì)裁決不服的，還可以向法院起訴。
2020.11.08 279 -
離職證明單位不給開(kāi)怎么辦勞動(dòng)者辭職的，原來(lái)的公司不為勞動(dòng)者開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)。
2020.06.10 245 -
單位不給開(kāi)離職證明怎么辦單位拒開(kāi)離職證明的處罰：由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.02.03 207
-
單位開(kāi)不出離職證明怎么辦
1、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)法于2011年7月1日實(shí)施后，中華人民共和國(guó)法律強(qiáng)制于用人單位的法定義務(wù)，如果勞動(dòng)者依法履行了勞動(dòng)合同的義務(wù)，用人單位非法拒絕繳納社保，則屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)
2022-03-24 15,340 -
原單位開(kāi)出離職證明不給開(kāi)怎么辦
一般勞動(dòng)者離職以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果用人單位拒絕開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除
2022-05-02 15,340 -
單位不開(kāi)《離職證明》怎么辦？
公司辭退不給出具書(shū)面辭退，勞動(dòng)者要賠償會(huì)比較困難，勞動(dòng)者可以要求用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，便于維護(hù)自己的合法權(quán)益。 用人單位未出具終止或解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
2022-04-02 15,340 -
單位不開(kāi)離職證明怎么辦?
公司辭退不給出具書(shū)面辭退，勞動(dòng)者要賠償會(huì)比較困難，勞動(dòng)者可以要求用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，便于維護(hù)自己的合法權(quán)益。 用人單位未出具終止或解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
2022-04-02 15,340
-
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動(dòng)者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開(kāi)一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)關(guān)系日
4,245 2022.04.17 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開(kāi)用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開(kāi)失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的，不會(huì)為勞動(dòng)者開(kāi)具失業(yè)證明，只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并且在證明上寫(xiě)明勞動(dòng)者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會(huì)在證明上進(jìn)行注明，勞動(dòng)者要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,576 2022.05.11 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開(kāi)工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開(kāi)具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼； 2、勞動(dòng)者的工作年限； 3、勞動(dòng)者的工作崗位； 4、勞動(dòng)者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫(xiě)清楚開(kāi)具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,311 2022.05.11
