單位不讓開離職證明怎么辦
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用人單位承擔(dān)兩種責(zé)任：一是用人單位違反《勞動合同法》第五十條規(guī)定，沒有在解除或者終止勞動合同時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并沒有在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況下，由勞動行政部門責(zé)令改正。二是用人單位的上述行為給勞動者造成了損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者可以通過勞動行政部門和人民法院提出具體的賠償請求。
單位不開離職證明的，員工可以與單位進(jìn)行協(xié)商。如果達(dá)不成一致的，員工可以向勞動行政部門舉報。由勞動行政部門責(zé)令單位改正，并且給員工造成損失的，員工可以要求公司承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
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原單位不開離職證明怎么辦原單位不給開離職證明可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，由勞動行政部門做出責(zé)令用人單位履行義務(wù)的決定。另外勞動者還可以向勞動仲裁委申請仲裁，由勞動仲裁委依法裁決和調(diào)解。若是勞動者對裁決不服的，還可以向法院起訴。
2020.11.08 279 -
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單位不讓開離職證明，怎么辦
《勞動合同法》五十條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者
2022-04-25 15,340 -
單位不開離職證明怎么辦
1、依照勞動法第三十八條第二款和第三款的規(guī)定，要求與單位解除勞動關(guān)系并提供離職證明，按勞動法第四十六條要求單位支付1.5個月均工資額的經(jīng)濟(jì)補償金； 2、要求單位支付2013年3月份的工資； 3、要求單
2022-02-17 15,340 -
單位不開離職證明怎么辦? ? ?
公司辭退不給出具書面辭退，勞動者要賠償會比較困難，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，便于維護(hù)自己的合法權(quán)益。 用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
2022-04-13 15,340 -
單位不開離職證明怎么辦?
公司辭退不給出具書面辭退，勞動者要賠償會比較困難，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，便于維護(hù)自己的合法權(quán)益。 用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
2022-04-02 15,340
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者解除勞動關(guān)系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,247 2022.04.17 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進(jìn)行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,576 2022.05.11 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,316 2022.05.11
