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單方面解除勞動合同支付經(jīng)濟補償嗎

2023-01-22 10:15

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2023-01-22回復

可以要求雙倍工資,補繳保險,支付經(jīng)濟補償金相關法規(guī):經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

用人單位如果是依法單方面解除勞動合同,不需要支付經(jīng)濟補償金。如果員工具有嚴重違紀、被依法追究刑事責任等情形的,單位可以單方面解約,不用補償員工。如果具有裁員、無過錯性辭退等情形的,才要補償員工;違法解約的,還要賠償員工。

章法律師

廣東律參律師事務所

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