員工下班途中突發(fā)疾病死亡單位應(yīng)賠償什么
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下班途中突發(fā)疾病死亡,單位沒責(zé)任,不賠償;下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,或者工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定后單位不繳納社保的,單位承擔(dān)應(yīng)該工傷保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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勞動(dòng)者突發(fā)疾病死亡,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
上班途中突發(fā)疾病死亡,而非受到“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害”,故不符合相關(guān)法律的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)不視同為工傷,但是可以可以參照國家非因公死亡相關(guān)的規(guī)定要求補(bǔ)償。
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上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?
上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)視同工傷,死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定,要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.08.26 294 -
上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)視同工傷,死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定,要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.09.08 626 -
上班中突發(fā)疾病死亡怎么賠償
職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)視同工傷。
2020.01.14 687
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員工下班途中突發(fā)疾病死亡的工傷有賠償嗎
下班途中突發(fā)疾病死亡,單位沒責(zé)任,不賠償;下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,或者工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定后單位不繳納社保的,單位承擔(dān)應(yīng)該工傷保
2022-04-16 15,340 -
下班途中突發(fā)疾病死亡,單位需要賠償嗎,怎么算賠償
下班途中突發(fā)疾病死亡,單位沒責(zé)任,不賠償;下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,或者工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定后單位不繳納社保的,單位承擔(dān)應(yīng)該工傷保
2022-04-01 15,340 -
下班途中突發(fā)疾病死亡,單位應(yīng)當(dāng)賠償工傷的范圍是多少
下班途中突發(fā)疾病死亡,單位沒責(zé)任,不賠償;下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,或者工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定后單位不繳納社保的,單位承擔(dān)應(yīng)該工傷保
2022-04-07 15,340 -
下班途中突發(fā)疾病死亡,單位需要賠償嗎,下班工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
下班途中突發(fā)疾病死亡,單位沒責(zé)任,不賠償;下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,或者工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定后單位不繳納社保的,單位承擔(dān)應(yīng)該工傷保
2022-03-18 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?,并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡,可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi),以及親人的體恤費(fèi),以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,715 2022.04.17 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定,勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的,由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金(未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付):(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,350 2022.04.17 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?,要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; 5、生活不能自理的,
3,231 2022.05.11