在合同到期后要求辭退有失業(yè)金嗎？
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勞動(dòng)合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動(dòng)合同的事宜，用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動(dòng)合同終止的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 終止勞動(dòng)合同的或被用人單位解除勞動(dòng)合同的，進(jìn)行失業(yè)登記，有繳納失業(yè)保險(xiǎn)的可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，最長(zhǎng)可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個(gè)月。
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領(lǐng)取失業(yè)金與勞動(dòng)合同到期與否沒(méi)有關(guān)系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形： 一是勞動(dòng)合同終止的。 二是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。 三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的。 四是被用人單位解除勞動(dòng)合同的。 五是勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
合同未到期辭職，一般能拿不到失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要連續(xù)繳納滿一年失業(yè)保險(xiǎn)、非因本人意愿中斷就業(yè)的、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的情形下，可以申請(qǐng)。
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合同到期有失業(yè)金嗎《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?！秾?shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)
2020.07.27 171 -
合同到期之后還有失業(yè)金嗎?非因勞動(dòng)者個(gè)人原因，在離職時(shí)提出申領(lǐng)失業(yè)金的要求，單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離職15天之內(nèi)將相關(guān)資料提交給社保，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)（一般是60天內(nèi)）持證件辦理失業(yè)登記、同時(shí)申領(lǐng)失業(yè)金。
2020.09.28 160 -
合同到期有失業(yè)金嗎根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同到期可以領(lǐng)取失業(yè)金的，因合同到期而終止勞動(dòng)合同不是因勞動(dòng)者本人意愿而中斷就業(yè)的事由，符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但還需要在終止勞動(dòng)關(guān)系前，用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，且及時(shí)到
2022.04.12 965
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合同到期被辭退有失業(yè)金嗎?
勞動(dòng)合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動(dòng)合同的事宜，用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動(dòng)合同終止的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以
2022-04-01 15,340 -
合同到期后辭職有失業(yè)金嗎?
在通常情況下，勞動(dòng)者一般在找好下家單位或者準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的時(shí)候才會(huì)主動(dòng)辭職。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者對(duì)未來(lái)的生活已經(jīng)進(jìn)行了穩(wěn)妥的籌劃，也考慮了收入的不確定性對(duì)未來(lái)生活的影響，基于此，勞動(dòng)者對(duì)未來(lái)是有預(yù)期的。而失業(yè)金
2022-07-07 15,340 -
合同到期被辭退有失業(yè)金么
勞動(dòng)合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動(dòng)合同的事宜，用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動(dòng)合同終止的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以
2022-04-04 15,340 -
合同到期辭職有失業(yè)金嗎
【法律意見(jiàn)】 合同到期如果勞動(dòng)者本人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。
2022-07-15 15,340
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01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因?yàn)橹挥蟹戏ǘl件，勞動(dòng)者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿
5,113 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,382 2022.05.11 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2,447 2022.04.17
