工廠倒閉沒有勞動合同如何賠償
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《勞動法》工廠倒閉，用人單位應該支付勞動者經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。并且破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，?yōu)先清償職工工資和經濟補償。
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公司倒閉有勞動合同員工如何賠償公司倒閉，有勞動合同的，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限支付勞動者經濟補償。標準為每滿一年支付一個月工資，不滿一年的支付半個月。向勞動者支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
2020.05.10 110 -
工廠倒閉工傷如何賠償工廠倒閉工傷人員可以預先申報工傷待遇賠償，在工廠清算時依法撥付工傷保險待遇費用。依照規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的工廠職工發(fā)生工傷的，由該工廠承擔支付工傷保險待遇項目的全部費用。
2020.05.13 528 -
工廠倒閉如何賠償員工工廠倒閉了員工能得到的賠償包括員工的工資；醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
2020.06.14 234
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小工廠倒閉沒有勞動合同如何賠償
沒有勞動合同，可以要求用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應該扣
2022-04-15 15,340 -
工廠倒閉沒有勞動合同怎么賠償
沒有勞動合同，可以要求用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應該扣
2022-04-13 15,340 -
遇到工廠倒閉，沒有勞動合同有沒有賠償
沒有勞動合同，可以要求用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應該扣
2022-04-14 15,340 -
工廠倒閉員工沒有勞動合同怎么賠償
這可以主張經濟補償金 你有沒有勞動合同， 廠里是都倒閉還是， 需要盡快的主張，可以來電說 由于你提供的信息太少，很多案件關鍵信息無法確認。
2022-03-22 15,340
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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產時，雖然已經資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償的金額不是十分的大，此時即使公司已經瀕臨破產，或者是已經進入破產程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內，經過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償公司破產倒閉作為員工是可以獲得經濟補償金的。經濟補償金的標準是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間，那么就支付一個月工資的標準。比如說在用人單位工作滿三年，那么經濟補償金就是三個月的工資標準。如果公司不愿意支付經濟補
2,203 2022.04.15
