工廠倒閉沒有勞動合同怎么賠償
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一般為每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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沒有勞動合同工廠倒閉了員工能得到什么賠償工廠倒閉,員工能應該得到經(jīng)濟補償。工廠倒閉屬于勞動合同法中規(guī)定的用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動合同終止。按這種情形解除勞動合同的,應該給與經(jīng)濟補償。
2020.06.17 226 -
勞動合同法有規(guī)定工廠倒閉賠償工資嗎勞動合同法規(guī)定工廠倒閉賠錢。工廠倒閉不是因為勞動者自身的原因解除勞動合同的，此時是可以要求用人單位賠償經(jīng)濟補償金的。但這部分的費用需要在清算的時候才可以獲得賠償。
2020.04.12 102 -
工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.08.27 260
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工廠倒閉沒有勞動合同怎么賠償
沒有勞動合同，可以要求用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應該扣
2022-04-13 15,340 -
工廠倒閉員工沒有勞動合同怎么賠償
這可以主張經(jīng)濟補償金 你有沒有勞動合同， 廠里是都倒閉還是， 需要盡快的主張，可以來電說 由于你提供的信息太少，很多案件關鍵信息無法確認。
2022-03-22 15,340 -
工廠倒閉員工沒簽勞動合同怎么賠償
他們應該給你發(fā)工資的，建議你和公司先協(xié)商，如果協(xié)商不成的話，就只能向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接提起勞動仲裁。而且因為公司經(jīng)理的這種行為你是可以要求對方支付你經(jīng)濟賠償金的。也就是說可以再要求兩個月的工資。請
2022-03-27 15,340 -
遇到工廠倒閉，沒有勞動合同有沒有賠償
沒有勞動合同，可以要求用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應該扣
2022-04-14 15,340
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01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間，那么就支付一個月工資的標準。比如說在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟補償金就是三個月的工資標準。如果公司不愿意支付經(jīng)濟補
2,200 2022.04.15 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,304 2022.04.17 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,518 2022.05.11
