工廠倒閉員工沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
他們應(yīng)該給你發(fā)工資的，建議你和公司先協(xié)商，如果協(xié)商不成的話，就只能向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接提起勞動(dòng)仲裁。而且因?yàn)楣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4709747541911508182.html">經(jīng)理的這種行為你是可以要求對方支付你經(jīng)濟(jì)賠償金的。也就是說可以再要求兩個(gè)月的工資。請問你是否有證據(jù)證明經(jīng)理說了這種話？如果你有什么疑問，
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工廠倒閉員工按勞動(dòng)法的賠償如下：企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
勞動(dòng)法工廠倒閉員工賠償金企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.18 242 -
公司倒閉沒簽勞動(dòng)合同員工怎樣賠償公司倒閉應(yīng)當(dāng)向沒有簽合同的員工賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并支付從用工之日起到公司倒閉之日為止的工資。若與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿
2020.10.20 200 -
工廠倒閉工人沒簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,只要未按法律簽訂勞動(dòng)合同,均應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
2020.09.27 274
-
工廠倒閉沒簽合同員工怎么賠償
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條，如果沒有工作滿一年，按照實(shí)際工作時(shí)間算。例如：從08年4月到09年2月，共10個(gè)月，按照這10個(gè)月的平均工資計(jì)算。 2、如果沒有簽訂合同，應(yīng)該補(bǔ)償
2022-03-28 15,340 -
工廠倒閉員工沒有勞動(dòng)合同怎么賠償
這可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 你有沒有勞動(dòng)合同， 廠里是都倒閉還是， 需要盡快的主張，可以來電說 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-03-22 15,340 -
工廠倒閉員工沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦
如果你能夠舉證并被認(rèn)可，你的勞動(dòng)權(quán)益應(yīng)該得到全面維護(hù)。加班工資，你得舉證你加班的事實(shí)，哪怕有證人作證也可以，最好有考勤表打卡記錄之類的，加班工資是按照150%的標(biāo)準(zhǔn)開的，你過了這么久應(yīng)該不少。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-01-23 15,340 -
工廠倒閉員工沒有勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償
單位倒閉，員工和單位的勞動(dòng)關(guān)系解除，勞動(dòng)合同終止，單位應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在單位的工作年限進(jìn)行計(jì)算，每工作滿一年一個(gè)月的本人工資。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合
2022-04-16 15,340
-
01:03
工廠未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工廠未簽訂勞動(dòng)合同可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動(dòng)合同書，員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,299 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,271 2022.04.17
