工傷的上班時間算還是認定
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在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
上班途中工傷認定的時間范圍是合理時間。一般情況下，合理時間是指正常上下班時間和加班加點時間。 但在實踐中，每個員工上下班時間都有其特殊性，尤其是因工作性質和自身生活習慣，往往存在一些特殊情形。
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上下班工傷認定的時間怎么算職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責，受到暴力
2020.06.23 166 -
上班時間受傷算工傷還是不算工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意
2020.06.26 169 -
下班工傷認定的時間, 時間過去還算什么?下班工傷認定時間的標準主要是指在下班回家途中。最高人民法院發(fā)布了有關工傷認定的司法解釋，其中給下班工傷認定的時間確定了一個比較寬泛的范圍，只要是合理的時間和合理的路線，都在工傷認定的范圍內，更好地保護了勞動者權利。
2020.05.19 132
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上班時間算工傷嗎，上班期間摔傷怎么認定工傷呢？
1、根據(jù)規(guī)定，在工作時間工作地點因工作原因遭受工傷的，應當認定工傷。 2、根據(jù)你的描述，你的情況是可以申請工傷的。 3、下面給你詳細介紹一下工傷申請的流程及待遇： （1）、你在工作中受傷，那么單位應當
2022-07-24 15,340 -
上下班時間工傷認定怎么算
1..根據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，明確了四種認定情形： (1)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (2)在合理時間內往返于工
2022-07-31 15,340 -
上班時間在工作崗位上班時間受傷，是否可以認定為工傷還是自己工傷
【法律意見】這種情況一般是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷，建議申請工傷認定?！痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內
2022-03-07 15,340 -
上班期間受傷算不算工傷, 工傷的認定標準與上班時間有什么樣的規(guī)定
工作時間、工作地點、因工作原因，可以認定為工傷，但傷殘極其輕微，達不到傷殘等級?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（
2022-02-13 15,340
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
