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怎樣向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)

2022-08-04 19:15

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當(dāng)勞動(dòng)者在工作中遇到勞動(dòng)糾紛,需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),有如下步驟: 1、確定勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址,然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址。 2、整理材料。這些資料主要包括:申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。 3、提交資料。這些資料主要包括:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)、身份證原件及復(fù)印件、用人單位工商登記信息等。 準(zhǔn)備好以上資料后,就可以去委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、提交仲裁申請(qǐng)書(shū) 2、申請(qǐng)書(shū)符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說(shuō)明理由,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。 5、當(dāng)事人接到通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚?,?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。 6、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 7、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 8、仲裁庭做出裁決前,申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的,仲裁庭經(jīng)審查后,認(rèn)為其撤回申請(qǐng)成立的,向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請(qǐng)決定書(shū)》;但被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的,不影響反申請(qǐng)的審理。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁需要提交的材料 (1)申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)仲裁需要提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)書(shū)可以自己寫(xiě),也可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)領(lǐng)取。申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容包含申請(qǐng)人的基本信息、被申請(qǐng)人的基本信息、請(qǐng)求的事項(xiàng)、具體的事實(shí)和理由。 (2)證據(jù)材料及其清單。證據(jù)材料清單是在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委領(lǐng)取的,可按要求進(jìn)行填寫(xiě)。 (3)申請(qǐng)人身份證明。記得帶上申請(qǐng)人的身份證原件、復(fù)印件 (4)被申請(qǐng)人身份證明。用人單位的基本信息要從單位手中拿到是很困難的,但是我們可以通過(guò)企業(yè)信用信息網(wǎng)等網(wǎng)站可以查詢(xún)到工商局登記的工商信息,找到后打印下來(lái)即可。

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    用人單位和勞動(dòng)者這樣申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁: 1、首先書(shū)面向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng); 3、勞動(dòng)仲裁委員進(jìn)行審理并作出仲裁裁定。

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    需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,只需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書(shū)以及相關(guān)材料,提出仲裁申請(qǐng)即可;申請(qǐng)后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理;如果受理的,.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本。

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    按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予

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    申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程,一般有以下的兩個(gè)步驟,具體如下: 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi),向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng); 2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲

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