勞動合同簽訂要注意哪些事項
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1.簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2.勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。 3.合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。 4.合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關(guān)系非常復(fù)雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。 5.合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。
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簽訂勞動合同要注意以下事項： 1、勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當完善，具備勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、勞動報酬等條款； 2、勞動合同應(yīng)當采用書面形式； 3、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
簽訂勞動合同需要注意： 一、單位的基本情況要清楚； 二、工作內(nèi)容、地點要具體明確； 三、勞動報酬要約定清楚； 四、雙面合同不能簽； 五、違反勞動法，侵害勞動者合法權(quán)利的內(nèi)容不要簽； 六、不要簽空白合同； 七、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。
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簽訂勞動合同要注意哪些事項簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬
2020.09.12 194 -
要簽訂勞動合同要注意哪些事項簽訂勞動合同應(yīng)注意的事項： 一、單位的基本情況要清楚； 二、工作內(nèi)容、地點要具體明確； 三、勞動報酬要約定清楚； 四、雙面合同不能簽； 五、違反勞動法，侵害勞動者合法權(quán)利的內(nèi)容不要簽。
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2022.04.13 577
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簽訂勞動合同要注意哪些事項
簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)
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1,627 2022.04.25
