對單位處理的工傷認定不服怎么處理
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勞動者所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以向人民法院提起行政訴訟；如果單位過期不起訴的，工傷認定結(jié)論生效，如果單位不執(zhí)行的，職工可以申請人民法院強制執(zhí)行（無需起訴，直接申請執(zhí)行即可）。 《工傷保險條例》第六十二條第二款：依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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用人單位對職工工傷的認定不服的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)申請復(fù)議，也可以提起行政訴訟。
工傷認定單位不認指用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接提出工傷認定申請；工傷認定單位不認指用人單位不服工傷認定決定，不愿意支付工傷保險待遇的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。
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工傷認定單位不認是怎么處理工傷認定單位不認是單位員工的，用人單位應(yīng)進行舉證。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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工傷認定用人單位不服如何處理有關(guān)單位或者個人對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提
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單位對工傷認定結(jié)論不服怎么處理?
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用人單位對工傷認定不服應(yīng)該怎么處理？
據(jù)《》的規(guī)定，申請的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申
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用人單位不服工傷認定怎么處理
據(jù)《》的規(guī)定，申請的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申
2022-09-16 15,340 -
單位對工傷認定書不服應(yīng)該如何處理
如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關(guān)系，用人單位負責舉證說明。傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。
2022-11-12 15,340
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