工作中打架的，公司相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止，然后根據(jù)公司的規(guī)章制度處理打架行為。處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)以通告形式公布。如果打架行為構(gòu)成犯罪，被依法追究刑事責(zé)任的，公司可以將其予以開除。 涉嫌治安案件和刑事案件的，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，如果是民間糾紛引起的，情節(jié)較輕，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解，調(diào)解成功當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。調(diào)解失敗或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)其處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有法定的加重處罰情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。 傷情達(dá)到輕傷及以上的，是刑事案件，當(dāng)事人會(huì)被法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。傷情達(dá)到重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；打架致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，會(huì)被判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。刑法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 另外對(duì)于打架造成的人身?yè)p傷，致害者應(yīng)當(dāng)賠償傷者醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及誤工費(fèi)。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

要看受害者的傷情，輕傷以上構(gòu)成故意傷害罪，輕微傷構(gòu)不成故意傷害罪的以《治安管理處罰法》處罰。 1、毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 2、對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。