勞動(dòng)合同沒到期公司不給繳納社保怎么辦
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存在勞動(dòng)關(guān)系的；可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)，單位占大頭，個(gè)人占小頭。新勞動(dòng)法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。”新勞動(dòng)法新增了處罰條款，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，新勞動(dòng)法第四十七條作了詳細(xì)規(guī)定，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>
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如果公司不按規(guī)定的期限簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求公司自未簽訂勞動(dòng)合同起的第二個(gè)月支付雙倍的工資，最多支付十一個(gè)月。而對(duì)于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，則可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行征繳。
簽訂勞動(dòng)合同后公司沒有交社保的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，請(qǐng)求公司及時(shí)為本人辦理社保登記和繳納社保費(fèi)用；公司拒絕的，可以由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等責(zé)令公司限期繳納或者補(bǔ)足，對(duì)其加收滯納金。
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公司未簽勞動(dòng)合同不繳納社保怎么辦?公司不簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位自未簽訂勞動(dòng)合同起的第二個(gè)月支付雙倍的工資。而對(duì)于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，則可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行征繳。
2020.03.12 153 -
公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保怎么辦公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。
2020.08.10 346 -
公司不給繳納社保怎么辦如出現(xiàn)公司不給繳納社保的情況，當(dāng)事人在無法與公司協(xié)商成功的情況下，可以先收集雙方勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，然后向勞動(dòng)局發(fā)起對(duì)公司的投訴。一定要注意當(dāng)?shù)卣?，有的地區(qū)可能會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)仲裁不受理的情況。比如在廣東省，勞動(dòng)者請(qǐng)求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，勞動(dòng)仲裁就會(huì)以
2022.04.16 1,474
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公司沒給勞動(dòng)合同，不給繳納社保我該怎么辦
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題，雙倍工資的請(qǐng)求訴訟時(shí)效是逐月失效的。 公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與
2022-04-19 15,340 -
公司沒簽勞動(dòng)合同不繳納社保怎么辦
1，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題，雙倍工資的請(qǐng)求訴訟時(shí)效是逐月失效的。 2，社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期單位沒給繳納社保
如果在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位未給勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)合同終止以后，用人單位是應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳以前未繳納的社保的。 用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒有繳納社保怎么辦
首先，可認(rèn)定公司由于未給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳交手續(xù)、未與員工簽署書面勞動(dòng)合同等，已違反勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，員工可向勞動(dòng)仲裁委請(qǐng)求解除合同，并且要求公司承擔(dān)違約責(zé)任及支付雙倍工資。建議暫且不主動(dòng)
2022-07-17 15,340
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公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:00
公司沒錢欠繳社保怎么辦公司沒錢欠繳社保的，那么可以遲一點(diǎn)交社保，但是會(huì)產(chǎn)生繳納滯納金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，一般情況下，用人單位沒有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍然沒有繳納，或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
5,126 2022.04.17
