如何判定勞動合同是否被宣告破產(chǎn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（對所有勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是一樣的）。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位被依法宣告破產(chǎn)，合同的是否履行由清算組決定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，管理人自破產(chǎn)申請受理之日起二個月內(nèi)未通知對方當(dāng)事人的，視為與對方解除合同。
破產(chǎn)宣告，是指人民法院依據(jù)管理人的申請或法定職權(quán)，在債務(wù)人資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力時，裁定宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)以清償債務(wù)的程序。人民法院裁定受理對債務(wù)人企業(yè)提出破產(chǎn)清算申請后，至依法被破產(chǎn)宣告期間，債務(wù)人、債權(quán)人、或者其他利害關(guān)系人未提出和解或重整申請的，或者和解、重整申請被人民法院裁定駁回，而債務(wù)人的財產(chǎn)不足以清償其所負(fù)債務(wù)的情況下，經(jīng)管理人提出宣告破產(chǎn)的申請，人民法院直接裁定宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)。
-
如何宣告破產(chǎn)債務(wù)破產(chǎn)了債務(wù)應(yīng)該進(jìn)行清償。一人有限責(zé)任公司破產(chǎn)，由公司承擔(dān)債務(wù)的，以公司財產(chǎn)清償。公司為獨(dú)立法人，依法享有法人財產(chǎn)權(quán)，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。公司應(yīng)當(dāng)以其全部財產(chǎn)承擔(dān)債務(wù)，但法定代表人不承擔(dān)公司債務(wù)。但是一人有限責(zé)任公司的股東，不能證明公司財產(chǎn)獨(dú)立于自
2020.06.01 235 -
宣告破產(chǎn)法人是否會判刑宣告破產(chǎn)法人不會判刑，除非法人代表構(gòu)成犯罪會被判刑。破產(chǎn)，是指債務(wù)人因不能償債或者資不抵債時，由債權(quán)人或債務(wù)人訴請法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度，不會涉及到刑事處罰。
2020.11.12 92 -
破產(chǎn)宣告的效力如何破產(chǎn)宣告的效力為： 1、申請破產(chǎn)的債務(wù)人成為破產(chǎn)人； 2、管理人管理破產(chǎn)企業(yè)； 3、債務(wù)人的債務(wù)人或者財產(chǎn)持有人應(yīng)當(dāng)向管理人清償債務(wù)或者交付財產(chǎn)； 4、有關(guān)債務(wù)人財產(chǎn)的保全措施應(yīng)當(dāng)解除，執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)中止。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第十三條人民法院裁定
2020.07.15 113
-
勞動者被依法宣告破產(chǎn)或解散的，勞動合同的效力如何認(rèn)定
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（對所有勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是一樣的）。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情
2022-04-07 15,340 -
中國企業(yè)破產(chǎn)后，如何判斷是否可以宣告破產(chǎn)
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，重組期間有下列情形之一的，經(jīng)管理人或者利害關(guān)系人請求，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終止重組程序，并宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)：債務(wù)人經(jīng)營狀況和財產(chǎn)狀況繼續(xù)惡化，缺乏挽救的可能性；債務(wù)人有欺詐
2021-11-17 15,340 -
企業(yè)被宣告破產(chǎn)，勞動者可以解除勞動合同嗎？
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)
2022-04-14 15,340 -
被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的勞動合同的效力如何認(rèn)定
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（對所有勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是一樣的）。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情
2022-04-12 15,340
-
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11 -
01:33
公司宣告破產(chǎn)后債務(wù)誰還公司宣告破產(chǎn)后，債務(wù)由公司以公司全部資產(chǎn)償還。當(dāng)公司全部資產(chǎn)用于償還債務(wù)后，公司破產(chǎn)程序終結(jié)，破產(chǎn)管理人可注銷公司，剩余未償還的債務(wù)不必再作償還。公司資產(chǎn)用于清償債務(wù)的順序如下： 1、破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。 2、職工費(fèi)用。包括職工的工資、醫(yī)療
2,486 2022.04.15 -
01:02
公司宣告破產(chǎn)債務(wù)怎么辦公司宣告破產(chǎn)債務(wù)應(yīng)當(dāng)按照先后順序，以公司剩余財產(chǎn)清償債務(wù)。破產(chǎn)以后財產(chǎn)應(yīng)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共同利益?zhèn)鶆?wù)以后，清償應(yīng)按照下列順序：破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金費(fèi)用，應(yīng)計入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)，規(guī)定應(yīng)支
1,068 2022.04.17
