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工作時間上班受傷算工傷嗎

2022-08-28 08:50

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山西在線咨詢顧問團

2022-08-28回復(fù)

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款的規(guī)定在工作時間,工作場所內(nèi)因工作原因受傷的屬于工傷。工傷保險條例第三十條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病進行治療,享受工傷保險待遇。主要包括醫(yī)療費用,交通費用,伙食補助費用,住院費用,停工留薪的工資。 職工發(fā)生工傷事故后,用人單位必須在30內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,超出時限的,有關(guān)工傷保險的待遇由用人單位自行負(fù)責(zé)。

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張麗麗律師

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勞動者在上班時間受傷,如果是在用人單位內(nèi)因工受傷,或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,算工傷。如果不是在用人單位內(nèi)、與工作原因無關(guān)的,則不算工傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班時間因工作原因受傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,應(yīng)當(dāng)由用人單在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,可以依法享受工傷保險待遇。

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