女職工生二胎影響哺乳假嗎
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職工生二胎可以有哺乳假嗎只要職工的嬰兒處于哺乳期的,母親都應(yīng)該享受哺乳時間,跟二胎沒有關(guān)系。二胎生育孩子也可以享受哺乳時間。哺乳時間是由國家法律規(guī)定的,跟二胎沒關(guān)系婦聯(lián)在答復(fù)中明確表示,“關(guān)于女職工哺乳時間是由國家法律規(guī)定的”,但是可以確定的是,“只要是哺乳期的嬰兒,母親都應(yīng)該享受哺乳時間,跟二胎沒有關(guān)系?!蹦壳艾F(xiàn)行的《女職工勞動保護規(guī)定》早在1988年制定實施,《規(guī)定》明確,“有不滿一周歲嬰兒的女職工,單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,算作勞動時間?!比ツ甑?,國務(wù)院法制辦就《女職工特殊勞動保護條例》征求意見,已施行23年的《女職工勞動保護規(guī)定》面臨改變。“意見稿”對上述內(nèi)容做出調(diào)整:在哺乳期內(nèi),無論是否采用母乳喂養(yǎng)方式,在勞動時間內(nèi),保證女職工每天的哺乳時間不少于一小時。生育多胞胎的,每多哺乳一個嬰兒,每天增加一小時。
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2020.05.20 329 -
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2020.08.27 199 -
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2020.04.27 286
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女職工申請哺乳假是需要得到公司的批準的。一方面,《上海市實施辦法》規(guī)定:“女職工按有關(guān)規(guī)定享受的產(chǎn)前假、哺乳假期間的工資不得低于其原工資性收入的百分之八十;調(diào)整工資時,產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假視作正常出勤
2022-08-09 15,340 -
雙胎生育的哺乳假女職工生育雙胎有權(quán)申請哺乳假嗎
女職工申請哺乳假確需用人單位批準。 根據(jù)《上海市女職工勞動保護辦法》第十六條規(guī)定:“女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月?!蔽覀兛煽吹?,在本市的這條規(guī)定中,
2022-06-23 15,340 -
私人企業(yè)的女職工生二胎有產(chǎn)假哺乳假嗎
無論是一胎還是二胎,都有產(chǎn)假和哺乳假的,這個是法定的假期,只要確定是合法的生育就可以的,任何人無權(quán)剝奪的。
2022-07-25 15,340
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哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女,不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑,還應(yīng)當滿足以下條件:第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑;第二、犯罪情節(jié)較輕;第三、有悔罪表現(xiàn);第四、不存在再犯罪的危險;第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,178 2022.04.15 -
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哺乳期離婚子女歸誰根據(jù)我國民法典的相關(guān)規(guī)定,一般情況下,夫妻雙方離婚后,子女還處于哺乳期的,原則上應(yīng)該由母親撫養(yǎng)。若母親有以下幾種特殊情況,可以由父親撫養(yǎng)。如: 1、母親患有久治不愈的傳染性疾病,或者患有其他嚴重疾病,不利于子女生活,且無法承擔撫養(yǎng)義務(wù)的情形
1,378 2022.04.17 -
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1,268 2022.04.17