午休算不算上班時(shí)間
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看就餐時(shí)間是否可以由你自行支配。如果在你單位規(guī)定的就餐時(shí)間段內(nèi)，你可以自由支配，比如在午餐一小時(shí)內(nèi)可以外出就餐，順便逛個(gè)街，或者還可以午睡等等，這樣的就餐時(shí)間原則上就屬于法定工作時(shí)間以外你自行支配的休息時(shí)間，不屬于上班時(shí)間。另外，你單位是否有相關(guān)規(guī)定，就餐時(shí)間屬于工作時(shí)間以外，如果有規(guī)定的話也需要由你單位與你們員工雙方約定，或者通過集體合同、規(guī)章制度加以規(guī)定；沒有約定或者規(guī)定的，不能作為休息時(shí)間。
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午休時(shí)間不算工作時(shí)間。國(guó)家實(shí)行的工作制度，是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。而該工作時(shí)間一般不包括午休時(shí)間。
一般不包含。勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)，其中是否包含午休完全是由公司決定的，我國(guó)相關(guān)法律并沒有對(duì)此做出明確的規(guī)定。勞動(dòng)法并沒有明確規(guī)定8小時(shí)是否包含午休，用人單位有權(quán)在規(guī)章制度中制定8小時(shí)是否包含休息時(shí)間,可包含在內(nèi)或在外。
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中午上班算不算加班中午休息時(shí)間是否算加班要根據(jù)公司的具體規(guī)定來決定。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間，國(guó)家相關(guān)法律并沒有明確規(guī)定午餐時(shí)間工作是否應(yīng)該算入工作時(shí)間，只是規(guī)定了職工每天工作不能超過八小時(shí)，超過的要給予員工加班費(fèi)。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要
2022.06.06 738 -
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午餐時(shí)間算在上班時(shí)間以外算不算上班時(shí)間
看就餐時(shí)間是否可以由你自行支配。如果在你單位規(guī)定的就餐時(shí)間段內(nèi)，你可以自由支配，比如在午餐一小時(shí)內(nèi)可以外出就餐，順便逛個(gè)街，或者還可以午睡等等，這樣的就餐時(shí)間原則上就屬于法定工作時(shí)間以外你自行支配的休
2022-02-06 15,340 -
工作時(shí)間工作時(shí)間到底算不算午休？
小時(shí)工作時(shí)間一般不是午休時(shí)間，小時(shí)工是根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算的，休息時(shí)間不計(jì)算，即休息時(shí)間不計(jì)算工資。小時(shí)工通常是兼職工作。
2022-01-01 15,340 -
午休加班算加班費(fèi)。
如果午餐休息屬于工人的休息時(shí)間，則應(yīng)在午餐休息時(shí)間支付加班費(fèi)?！秳趧?dòng)法》只規(guī)定員工每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，但沒有規(guī)定午餐時(shí)間是否應(yīng)視為工作時(shí)間。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，雇主可以在與工會(huì)和工人協(xié)商后延長(zhǎng)工作
2021-12-25 15,340 -
中午下班回家上班一天算不算算工傷
在此種情形下發(fā)生的交通事故是否能被認(rèn)定工傷，這個(gè)需要結(jié)合多個(gè)方面來看。1、需要嚴(yán)格判斷是否符合法律規(guī)定的認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)，那就需要判斷事故發(fā)生的時(shí)候是否正在從事與工作有關(guān)的事項(xiàng)。這個(gè)是認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)，而
2022-03-28 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,346 2022.04.15 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,055 2022.04.15
