合同到期解除還是終止最終的法律后果
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合同到期一般會出現(xiàn)兩種情形，分別是：合同解除和合同續(xù)訂。 一、合同解除 合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿，因為合同目的已經(jīng)達成或者合同當(dāng)事人認為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。當(dāng)然，合同當(dāng)事人之間的合同權(quán)利義務(wù)也隨之終止。 二、合同續(xù)訂 合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿，基于前期的合作交流，雙方協(xié)議選擇續(xù)訂合同。這種續(xù)訂較為常見的是在勞動合同之中，用人單位對于合同期間員工的表現(xiàn)較為滿意而選擇繼續(xù)簽訂勞動合同。此外在租賃合同，特別是在房屋租賃合同之中。
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合同履行完畢后，合同終止。合同終止不等同于合同解除。 二者的邏輯關(guān)系為包含關(guān)系，合同的終止外延大，合同的解除外延小，屬于終止的情形之一。 合同的解除發(fā)生在合同履行過程中，尚未履行完畢之前；而合同的終止除解除之外，還包括合同已經(jīng)履行完畢等多種情形。
合同到期終止的法律后果是：合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，同時合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系也歸于消滅，雙方當(dāng)事人不存在按照合同約定繼續(xù)履行合同的義務(wù)。
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合同到期終止還是解除合同到期之后，如果合同雙方當(dāng)事人沒有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的，則合同終止。具體而言，債務(wù)已經(jīng)履行則債權(quán)債務(wù)終止。
2021.02.12 327 -
合同解除或終止的法律后果是？合同解除或終止的法律后果： 1、合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止； 2、因解除或終止合同造成對方損失的，除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由外，應(yīng)賠償對方因此所受到的損失； 3、合同中結(jié)算和清理條款的仍然有效。 根據(jù)《民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚
2021.01.21 158 -
合同解除或終止的法律后果合同解除或終止的法律后果是：合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，同時合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系也歸于消滅，雙方當(dāng)事人不存在按照合同約定繼續(xù)履行合同的義務(wù)。
2021.01.16 154
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合同到期解除還是終止
一份合同是解除好還是終止好，要根據(jù)所簽訂的合同的內(nèi)容和性質(zhì)，結(jié)合合同履行的情況決定。根據(jù)《民法典》第五百五十七條、第五百六十二條、第五百六十三條的規(guī)定，合同終止和合同解除的區(qū)別： （1）適用范圍不同。
2022-07-02 15,340 -
合同到期終止的法律后果
合同終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。通知，是指當(dāng)事人在有條件的情況下應(yīng)當(dāng)將合同終止的有關(guān)事宜告訴合同對方當(dāng)事人。協(xié)助，是指當(dāng)事人一方配合另一方作好善后工作
2022-08-11 15,340 -
合同到期終止的法律后果？
合同到期終止的法律后果是： 合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，同時合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系也歸于消滅，雙方當(dāng)事人不存在按照合同約定繼續(xù)履行合同的義務(wù)。 《民法典》第五百六十六條合同解除后，尚未履行的，
2022-11-19 15,340 -
合同到期解除是解除還是終止
1、合同到期叫合同終止而不是解除，合同終止要支付經(jīng)濟補償金2、經(jīng)濟補償金按《勞動合同法》第九十七條第三款，即：“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補
2022-02-05 15,340
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合同終止的法律后果有哪些合同終止的法律后果有以下四點，分別是： 1、合同關(guān)系的終止，使合同的擔(dān)保及其他從義務(wù)關(guān)系也歸于消滅，未履行的合同義務(wù)不再履行； 2、合同關(guān)系的終止使雙方產(chǎn)生新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，合同附隨義務(wù)發(fā)生，并進入履行階段； 3、合同終止后，當(dāng)事人的特定權(quán)
719 2022.05.27 -
01:02
辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止，具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確，勞動合同終止就包括了勞動合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形，用
2,318 2022.05.11 -
01:05
員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來說需要根據(jù)員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,913 2022.04.15
