探親假的時間與路費
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《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。 需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規(guī)定制定本單位有關探親假的規(guī)章制度。 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》第二十四條規(guī)定：企業(yè)職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。
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職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
我國還沒有適用于所有用人單位的探親假規(guī)定，現行規(guī)定依然是《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，雖然各地對其中一些具體問題進行了調整，但也是執(zhí)行范圍。按照該規(guī)定，職工探親假期間，工資照發(fā)，未婚職工探望父母，已婚職工探望配偶的，由所在單位報銷往返路費；已婚職工探望父母的，往返路費超過本人工資30%的部分由所在單位支付。
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探親假路費如何報銷的探親假的往返路費，由所在單位負擔，但已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理。凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探
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探親假路費的報銷標準探親假的路費報銷規(guī)定：職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
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探親假的路費怎么報銷我國法律規(guī)定，關于職工探望配偶以及未婚職工探望父母的往返路費，一般由所在的單位進行承擔。已婚職工探望父母的差旅費低于月標準工資百分之三十的，由本人承擔，超出部分由所在單位承擔。因此，只有探望配偶的員工和探望父母的未婚員工承擔往返旅費，這些費
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探親假期間工資是怎樣的探親假的路費怎么計算
探親假期間工資規(guī)定：根據《關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據《關于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配
2022-04-22 15,340 -
探親假路費報銷?
《國務院關于探親職工探親待遇的規(guī)定》第六條明確規(guī)定，已婚職工探親假的月標準工資為30％在此范圍內，由我自己行承擔，超過部分由本單位承擔。但各單位的探親假報銷標準也有不同的規(guī)定。以下是高校教職工探親假的
2021-12-13 15,340 -
探親假路費報銷
根據國務院《關于職工探親待遇的規(guī)定》，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。 可見
2022-07-27 15,340 -
探親假與探親假的區(qū)別探親假是公休假嗎
探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關于勞動者休假權利的規(guī)定，是對勞動者休假權的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據相關法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
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