公司要搬遷如何賠償
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公司搬離深圳，工作地點(diǎn)改變，你可以提起勞動仲裁，主張解除勞動合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金取決于你在該公司的工作年限該類案件最大問題是證據(jù)問題，要搜集證據(jù)證明你們的勞動關(guān)系和工資水平。證據(jù)如勞動合同、工作服，工作證、工資條、轉(zhuǎn)帳記錄等，建議委托律師協(xié)助搜集證據(jù)、并與單位協(xié)商賠償，從而保護(hù)你的最大利益。案件具體細(xì)節(jié)可以電話免費(fèi)咨詢。（勞動案件律師費(fèi)勝訴后由工作單位支付）
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企業(yè)搬遷補(bǔ)償費(fèi)用一般包含以下四個方面： 1、拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用； 2、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償； 3、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用； 4、基于搬遷政策發(fā)生的獎勵費(fèi)用。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由地方政府制定的，可向當(dāng)?shù)卣块T咨詢。
如果公司地址搬遷，員工不去而解除勞動關(guān)系的，用人單位沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。如果由用人單位提出解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
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公司要搬遷我們員工如何賠償用人單位搬遷，應(yīng)該詢問每位勞動者的意見，不愿意去新工作地點(diǎn)的，致使勞動合同無法履行的，用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上
2020.04.12 333 -
公司搬遷賠償公司搬遷視為改變勞動者的工作地點(diǎn)。勞動者有權(quán)拒絕并要求解除勞動關(guān)系用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果合同沒有明確約定工作地點(diǎn)，只在市內(nèi)搬遷較難獲得補(bǔ)償。 一般只有在異地搬遷時(shí)才可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金，同城搬遷不支持補(bǔ)償金。
2020.05.01 226 -
公司搬遷賠償？需要根據(jù)不同情況來區(qū)別判斷。 第一種情況。 公司搬遷地址距離不遠(yuǎn)，跨區(qū)域影響不大，不影響勞動合同繼續(xù)履行的；為了消除搬遷帶來的影響，采取了給員工提供班車、交通補(bǔ)貼、宿舍或調(diào)整上下班時(shí)間以適當(dāng)減少工作時(shí)間等措施降低影響的，勞動合同還是可以繼續(xù)
2020.06.15 249
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公司搬遷員工要如何賠償
勞動部《關(guān)于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》指出：“本條中的‘客觀情況’指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等”，但不包括導(dǎo)致經(jīng)
2022-02-22 15,340 -
公司搬遷該如何賠償？
勞動者因討薪提起訴訟的，即使公司已經(jīng)搬遷，也可以向公司的注冊地法院提起訴訟。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議
2022-04-18 15,340 -
公司搬遷員工如何賠償
勞動部〈中華人民共和國勞動法〉一些條文的說明指出：本條中的‘客觀情況’指不可抗力或勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。，但不包括導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)裁員的客觀條件。但考慮到
2021-11-25 15,340 -
公司搬遷. 員工如何賠償
1、公司搬遷外地，按勞動法規(guī)定屬于客觀情況發(fā)生重大變化，如果需要不愿意過去的話，應(yīng)提前30天提出解除合同，并結(jié)清工資，和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以
2022-04-04 15,340
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搬遷房屋賠償標(biāo)準(zhǔn)搬遷房屋的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、搬遷后，房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補(bǔ)償，包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。 2、房屋拆遷補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：合法擁
1,606 2021.03.24 -
00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動辭職的，那么用人單位無責(zé)任，則沒有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要
2,470 2022.05.11 -
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,179 2022.05.11
