公司拖欠員工工資法律上能否要回來？
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公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行為，是利用職務(wù)之便，把公司的財產(chǎn)據(jù)為己有，從而強迫公司清償工資，如果員工不是及時知會公司，或者扣款多余拖欠的額度，則可能構(gòu)成職務(wù)侵占。不過，職工已經(jīng)知會公司，扣款不超過拖欠的工資數(shù)額，并有證據(jù)證明，公司即使報警，不會構(gòu)成刑事犯罪。 建議職工立即向勞動監(jiān)察投訴，在勞動監(jiān)察主持下交付貨款，結(jié)算工資。
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拖欠工資怎么要回來用人單位拖欠工資的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動局去投訴，或者直接去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付拖欠的工資，并可以要求單位支付賠償金。同時，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，請求人民法院依法發(fā)出支付令。
2020.03.12 270
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公司拖欠員工工資怎么才能要回來？
公司欠員工工資如何要回， 1、用人單位存在無故克扣、拖欠勞動者工資的情況，請直接向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門投訴或到當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申訴，維護自己的合法權(quán)益。 (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2
2022-03-31 15,340 -
公司拖欠工資多久能要回來
工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 單位違法解除勞動
2022-02-16 15,340 -
公司拖欠員工工資，員工可以通過法律途徑要回來嗎
公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款，是違法行
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠工資怎么才能要回來
首先要是想起訴的話，先要去解決，勞動仲裁的結(jié)果不滿意，才可以直接到基層人民法院提起訴訟，直接去基層起訴是不會受理的。是一份臨時合同，也是正式合同的一部分，同樣具有法律效力。去仲裁，需要出具相關(guān)的證明，
2022-08-18 15,340
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00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,743 2022.05.11 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,111 2022.04.17
