試用期工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是多少
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《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了兩個(gè)“不低于”原則，首先不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是試用期工資的最底線；其次，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。 此外，試用期期間用人單位也應(yīng)該為勞動(dòng)者購買社保 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，在試用期間，用人單位和勞動(dòng)者同樣存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者享受包括社會保險(xiǎn)權(quán)在內(nèi)的所有勞動(dòng)權(quán)利，不能因?yàn)閯趧?dòng)者的試用期身份而加以限制或與其他勞動(dòng)者區(qū)別對待。 所以在試用期期間用人單位也應(yīng)該為勞動(dòng)者購買社保。
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依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：1、不得低于本單位相同崗位最低檔工資，或勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十；2、不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法定的試用期時(shí)長以勞動(dòng)合同期限為準(zhǔn)有所不同，最長不得超過六個(gè)月。
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
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員工試用期工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是多少錢勞動(dòng)者在試用期工資不得低于勞動(dòng)合同工資百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
2020.12.05 158 -
試用期試工資的標(biāo)準(zhǔn)是多少?《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.12.21 154 -
試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素： 1、社會平均工資水平； 2、就業(yè)狀況； 3、勞動(dòng)者
2022.04.14 166
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試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
工資指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。 1、一般
2021-03-11 15,340 -
試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定對試用期有下列規(guī)定： (1)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。 (2)勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。 (3)三年以上固定期限和無固定期限
2021-03-12 15,340 -
試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
我們出來找工作。都知道進(jìn)入一家公司都要經(jīng)過試用期，那么試用期工資與正式員工工資還是有所不同的。 試用期是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的、進(jìn)行相互了解、相互考察的期限，但并不是勞動(dòng)者的“白干期”。
2022-11-15 15,340 -
試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
各地區(qū)、各行業(yè)、各單位員工的試用期工資各不相同，國家沒有統(tǒng)一的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位確定或發(fā)給試用期員工的工資，只要符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者
2022-03-27 15,340
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挪用公款量刑標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十二條的規(guī)定，國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的，屬于挪用公款罪。如果挪用本單位資金進(jìn)行營利活動(dòng)的，或者進(jìn)行
1,525 2022.04.17 -
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非法集資判刑標(biāo)準(zhǔn)是多少年行為人非法集資數(shù)額較大，涉嫌觸犯集資詐騙罪。要確定集資詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)，首先要確定罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。對于沒有非法占有他人財(cái)物目的的集資行為，只是一般的集資借貸行為，不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，如果行為人在具有非法占有他人財(cái)物目
1,640 2022.04.17 -
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逾期交房違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少關(guān)于房屋逾期交付的違約金，法律并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際的生活中，往往購房者和開發(fā)商會在簽訂商品房買賣合同的時(shí)候進(jìn)行約定。一般會約定達(dá)到怎樣的條件就交付房屋，如果開發(fā)商延遲交付，那么每天需要承擔(dān)多少元的違約金。雙方達(dá)成的這樣的約定是有效的，受
502 2022.04.17
