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新勞動法最新工資計算

2022-08-20 04:46

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新勞動法關(guān)于工資計算的規(guī)定是勞動法中沒有具體規(guī)定,只能依據(jù)勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計算工作時間和工資: a.制度工作時間的計算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算:工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工資的計算:每天延長工作時間的加班工資:(實際工作時間-8小時)×小時工資×150%法定公休日的加班工資:日工資×200%法定節(jié)假日的加班工資:日工資×300%。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。 2、合并計算法,也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。 3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后,以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算,即“滿”一個周年才能算一年。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

(一)定額調(diào)整:退休人員每人每月增加39元。 (二)掛鉤調(diào)整 1、與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1.5元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.5元。1上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足-年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。 2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休人員月增加額為2018年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為2018年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的0.97%。 (三)傾斜調(diào)整:以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。 1、高齡退休人員。截至2018年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。 2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休人員,每人每月增加5元。 3、工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的,按67.5元執(zhí)行。 3、工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的,按67.5元執(zhí)行。 4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、 縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補足到該水平。 (四)其他事宜 1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革(2014年10月1日)后新退休人員,暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),待按改革后的辦法重新核定 基本養(yǎng)老詬,已領(lǐng)取的待遇多退少補。 2、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中,符合機(jī)關(guān)事業(yè) 單位基本養(yǎng)老保險參保條件的,待辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)年金)數(shù)額的0.97%。

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