公司沒有勞動合同并保險有效
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如果單位沒有和你簽訂勞動合同，而且你能證明你們之間存在事實勞動關(guān)系，你可以隨時離職，并不違約。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保（兼職除外），支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補償。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時間，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應(yīng)該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間，發(fā)工資你也要簽字，工資發(fā)放表也應(yīng)由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。
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看情況： 一、勞動合同內(nèi)容合法，簽訂勞動合同是雙方當(dāng)事人真實意思表示的，則勞動合同沒有蓋公章，但有雙方當(dāng)事人簽字的，該合同仍然有效； 二、不符合上述情況的，該合同無效。
如果工廠沒簽勞動合同也沒繳納社會保險，勞動者可以催告其補簽和補繳；也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報，責(zé)令其限期補繳和補簽，處以罰款；也可以直接單方面解除勞動合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補償；其他。
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沒有簽勞動合同公司沒買保險該怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資。 并且用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收
2020.02.28 162 -
勞動合同沒公司蓋章有效嗎勞動合同沒公司簽字和蓋章不生效。按照規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。
2021.01.21 148 -
勞動合同只蓋公章沒有公司簽字有沒有效勞動合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的，只要這個單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是
2020.05.17 171
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保險公司沒有簽勞動合同
根據(jù)您的表述，你和保險公司之間屬于事實勞動關(guān)系，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，否則，應(yīng)當(dāng)每月支付雙倍工資 另外，單位未繳納社保，你可以以此為由解除勞動關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟(jì)補償金
2022-03-27 15,340 -
公司沒有簽勞動合同沒有交保險
可以申請勞動仲裁要求支付未簽合同的雙倍工資，補交保險。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，
2022-03-26 15,340 -
在公司上班沒有買保險沒有簽勞動合同, 只簽了公司的勞動合同有效嗎
無效，要求公司簽訂正式的勞動合同，沒有交保險的讓其補交，公司不履行的可以向勞動局投訴。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2022-01-24 15,340 -
員工沒有簽勞動合同, 沒有交保險, 公司可以解除勞動合同并立案嗎?
1、未簽勞動合同，未購買社保，可以解除合同的。從你的描述，你本意不想解除，關(guān)注的是保險本身。 2、無論是否解除勞動合同，你都可以讓用工單位補繳未繳納部門。養(yǎng)老保險是可以補繳的，但按補繳時的標(biāo)準(zhǔn)計算。同
2022-01-22 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
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合同沒有公章有效嗎簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且蓋章才生效，那么合同上面只簽字不蓋章也
3,841 2022.04.17
