勞動爭議處理程序和法律程序有哪些
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我國目前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議處理程序(一)勞動爭議協(xié)商 (二)勞動爭議調解 勞動爭議調解委員會調解勞動爭議的步驟如下: 1)申請。2)受理。3)調查。4)調解。5)制作調解協(xié)議書。 (三)勞動爭議仲裁仲裁也稱公斷,是一個公正的第三者對當事人之間的爭議作出評斷。 (四)勞動爭議訴訟勞動爭議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)的程序,以勞動法規(guī)為依據(jù),按照勞動爭議案件進行審理的活動。紛要及時、正確地加以解決。注:1、依照現(xiàn)行法律規(guī)定,勞動者主要的法定維權渠道有:勞動爭議處理程序、勞動保障監(jiān)察程序。2、目前兩個程序都存在各自的不足:2.1按照勞動爭議處理程序解決的,勞動者需出庭舉證、辦理比較繁瑣的仲裁訴訟手續(xù),勞動者常常由于應訴能力不強導致權益得不到應有的保障。2.2按照勞動監(jiān)察程序舉報投訴,可以免去出庭應訴之累,成本低,但是由于勞動監(jiān)察處理該類案件時缺乏司法體系的有力支持,勞動保障監(jiān)察處理難、執(zhí)行難現(xiàn)象十分突出。
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發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。 當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的,除另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議的處理程序:發(fā)生勞動爭議,當事人之間協(xié)商解決;協(xié)商不成,當事人一方向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議的處理程序有哪些?
勞動爭議的處理程序有: (1)當事人申請; (2)審查受理勞動糾紛; (3)組成仲裁庭,作出回避決定,調查取證,擬定仲裁方案; (4)通知當事人,先行調解,開庭裁決,制作仲裁裁決書。
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勞動爭議處理的基本程序和機構:首先可以與用人單位自行協(xié)商和解;協(xié)商不成的,然后可以向具有調解職能的組織申請調解;調解不成的,可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不滿意的,可以及時向人民法院起訴維權。
2020.12.16 212
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勞動爭議處理程序與法律程序
我國目前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議處理程序(一)勞動爭議協(xié)商 (二)勞動爭議調解 勞動爭議調解委員會調解勞動爭議的步驟如下: 1)申請。2
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我國目前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議處理程序(一)勞動爭議協(xié)商 (二)勞動爭議調解 勞動爭議調解委員會調解勞動爭議的步驟如下: 1)申請。2
2022-05-09 15,340 -
勞動爭議處理程序有哪些,勞動爭議處理程序的規(guī)定的
我國目前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議處理程序(一)勞動爭議協(xié)商 (二)勞動爭議調解 勞動爭議調解委員會調解勞動爭議的步驟如下: 1)申請。2
2022-04-15 15,340 -
勞動爭議的處理程序和法律條文有哪些
我國目前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議處理程序(一)勞動爭議協(xié)商 (二)勞動爭議調解 勞動爭議調解委員會調解勞動爭議的步驟如下: 1)申請。2
2022-04-21 15,340
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