公司破產員工可以獲得哪些補償?
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首先是經濟補償，企業(yè)破產應當在破產財產內向員工支付經濟補償金。 其次是所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。
用人單位因為破產解除勞動合同的應當支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；未提前一個月書面通知勞動者解除合同的，額外支付一個月工資。
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公司破產員工可以獲得哪些賠償公司破產員工可以獲得經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限支付，勞動者在單位工作沒滿一年支付一個月的工作作為補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 除了補償，公司在破產時還應當支付
2020.11.14 150 -
公司破產 員工可以獲得哪些賠償根據(jù)我國相關規(guī)定，公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
2020.05.30 175 -
公司破產員工可以獲得哪些賠償?公司破產員工可以獲得經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限支付，勞動者在單位工作沒滿一年支付一個月的工作作為補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.07.12 169
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公司破產員工可以獲得補償嗎，公司破產員工可以獲得補償范圍有哪些
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;
2022-05-06 15,340 -
公司破產，員工可以獲得哪些補償？
依照勞動合同法46條第六款規(guī)定，用人單位依法破產的，應當支付勞動者經濟補償。從2008年1月1日算起，沒滿一年支付一個月工資的經濟補償，滿6個月不滿一年的按一年計算，不滿6個月的支付半個月工資補償。依
2022-04-17 15,340 -
公司破產, 員工可以獲得哪些補償?
依照勞動合同法46條第六款規(guī)定，用人單位依法破產的，應當支付勞動者經濟補償。從2008年1月1日算起，沒滿一年支付一個月工資的經濟補償，滿6個月不滿一年的按一年計算，不滿6個月的支付半個月工資補償。依
2022-05-10 15,340 -
公司破產可以獲得哪些補償？公司破產可以獲得哪些補償
依照勞動合同法46條第六款規(guī)定，用人單位依法破產的，應當支付勞動者經濟補償。從2008年1月1日算起，沒滿一年支付一個月工資的經濟補償，滿6個月不滿一年的按一年計算，不滿6個月的支付半個月工資補償。依
2022-05-07 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經濟補償金的標準向員工支付兩倍經濟賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經濟補償，工作一年支付一個月的經濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
00:57
公司申請破產員工賠償公司破產，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
00:49
公司破產員工賠償問題公司破產，那么員工與公司之前的勞動關系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。企業(yè)破產支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,590 2022.04.17
