工傷認定的時間規(guī)定有哪些
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工傷認定時間的規(guī)定，職工發(fā)生事故或確診為職業(yè)病的，單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，申請工傷鑒定。單位申請，職工或者其近親屬在1年內(nèi)，直接申請。
如果是單位申請工傷認定的，申請的時間為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；如果是勞動者、其直系親屬或者工會申請工傷認定是，申請時間為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。 申請工傷認定后，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。
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工傷認定時間規(guī)定有哪些？有時間規(guī)定，單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
2020.05.18 112 -
工傷認定時間規(guī)定有哪些關(guān)于工傷認定的時間的規(guī)定：用人單位應(yīng)當在三十日內(nèi)去提出工傷認定的申請，并提交申請表、職工的醫(yī)療診斷證明等材料；如果單位逾期不為職工申請，職工一方可準備好所需的材料，在一年內(nèi)自行提出申請。
2020.07.18 131 -
工傷認定時效的規(guī)定有哪些工傷認定時效的規(guī)定有： 1、工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由用人單位提出； 2、用人單位不提出的，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.04.11 178
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工傷認定時間有哪些規(guī)定？
【第十七條】職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況
2022-04-23 15,340 -
工傷認定有哪些時間規(guī)定？
【第十七條】職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況
2022-04-22 15,340 -
工傷認定時間規(guī)定有哪些
《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請
2022-03-27 15,340 -
工傷認定時間延長的規(guī)定有哪些
據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保
2022-06-13 15,340
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,384 2022.05.13 -
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參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
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交通事故工傷認定材料包含哪些交通事故工傷認定材料包含： 1、受害人的有效身份證的復(fù)印件以及個人申請； 2、受傷害人的病歷、住院病歷、醫(yī)生的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書； 3、受傷害人與所在公司存在勞動關(guān)系的證明材料； 4、兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復(fù)印件
1,011 2022.04.17
