工廠放假工資怎么算不發(fā)怎么辦
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如果是標(biāo)準(zhǔn)工時制員工，工廠放假應(yīng)該第一個月照常發(fā)工資，第二月后一般按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放。 如果不發(fā)工資，可以到勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁（免費）。 相關(guān)法規(guī)參考： 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
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不合理，合法的做法應(yīng)該是： 工廠沒有安排員工工作，根據(jù)實際情況都是可以給員工放假的，但是在放假期間單位需要支付員工按照勞動合同上簽訂的工資，如果超過一個支付周期，那么可以按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。
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工廠沒事做放假了工資怎么發(fā)放工廠沒事做放假工資的發(fā)放要分情況： 1、停工停產(chǎn)一個月內(nèi)的，員工不干活，用人單位仍按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，因為有相關(guān)的法律規(guī)定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動支付勞動者
2022.10.21 6,926 -
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工廠不發(fā)工資怎么辦？1、與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)工資的原因，再選擇合理的方法去處理。 2、到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。 3、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.05.29 1,019
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廠里放假不發(fā)工資怎么辦
【1】廠里放假，單位老板如果還在本地，勞動監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)該聯(lián)系老板，給勞動者每月足額按期發(fā)工資。【2】單位不按時按期足月發(fā)工資，勞動者還可以申請勞動爭議仲裁?！?】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民
2022-02-10 15,340 -
放長假工廠不發(fā)資怎么辦
可以要求公司支付基本工資。如果不支付，可以去勞動監(jiān)察部門投訴要求支付欠付的工資。法律規(guī)定，只要你沒有離職，公司就要按照合同約定支付您的工資，不用擔(dān)心。詳情請聯(lián)系相關(guān)律師電聯(lián)。
2022-10-24 15,340 -
廠里放假怎么辦，員工放假工資怎么算
工資的發(fā)放，遇到假日和法定節(jié)假日，要提前發(fā)放的，不能拖欠。 勞動法第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 用人單位應(yīng)當(dāng)如何支付勞動者法定假日的工
2022-08-15 15,340 -
工廠放假工資怎么算
按照法律規(guī)定，非因員工本人過錯，用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列正常工作時間支付停工員工在停工期間的工資（一）停工一個月以內(nèi)的，按照員工本人正常工作時間工資的百分之八十支付；（二
2022-03-13 15,340
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工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,844 2022.04.17 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
1,268 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,143 2022.05.11
