久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 提供了假文憑可以提前解除勞動(dòng)合同嗎

提供了假文憑可以提前解除勞動(dòng)合同嗎

2023-08-10 18:20

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

香港在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-08-10回復(fù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定:采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。提供了偽造的文憑,并簽訂了勞動(dòng)合同。因此該勞動(dòng)合同的簽訂具有欺詐性質(zhì),屬于無(wú)效勞動(dòng)合同。仲裁委裁決,可以基于其欺詐行為隨時(shí)提出與其解除勞動(dòng)合同,并不需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有關(guān)專家認(rèn)為,勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)關(guān)系建立過(guò)程中具有知情權(quán),知情權(quán)的范圍僅限于對(duì)影響勞動(dòng)關(guān)系建立的對(duì)方的重要信息的知悉,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)地向用人單位披露有關(guān)個(gè)人信息。提供虛假信息的將導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效,并由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。用人單位在建立勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中,有權(quán)利了解勞動(dòng)者文化程度、工作技能、健康狀況等信息,勞動(dòng)者不如實(shí)提供構(gòu)成對(duì)用人單位知情權(quán)的侵害。在訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中,用人單位不需要負(fù)有對(duì)勞動(dòng)者的學(xué)歷和經(jīng)歷進(jìn)行核實(shí)的義務(wù)。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同能提前解除,勞動(dòng)者與用人單位都可以提前解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以提前三十日以書面通知的形式解除合同?;蛘呷绻居型锨饭べY、未依法繳納社保等情形的,勞動(dòng)者也可以提前解除勞動(dòng)合同。

律師普法更多>>
  • 勞動(dòng)合同可以提前解除嗎?
    勞動(dòng)合同可以提前解除嗎?

    勞動(dòng)合同能提前解除。例如勞動(dòng)者與單位協(xié)商達(dá)成一致,可以解除;在試用期提前三日通知單位,或者過(guò)了試用期以后提前三十日以書面形式通知單位的,也可以解除。

    2022.08.11 187
  • 提前可以解除勞動(dòng)合同嗎
    提前可以解除勞動(dòng)合同嗎

    勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的等。

    2020.09.03 187
  • 可以提前解除勞動(dòng)合同嗎
    可以提前解除勞動(dòng)合同嗎

    勞動(dòng)者可以提前解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以提前三十日以書面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工資、未依法繳納社保等情形的,勞動(dòng)者也可以提前解除勞動(dòng)合同。

    2020.07.14 269
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 提供虛假文憑的勞動(dòng)合同是否有效?提供虛假證據(jù)的勞動(dòng)者可以解除嗎

    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定:采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。提供了偽造的文憑,并簽訂了勞動(dòng)合同。因此該勞動(dòng)合同的簽訂具有欺詐性質(zhì),屬于無(wú)效勞動(dòng)合同。仲裁委裁決,可以基于其欺詐行為隨時(shí)

    2022-03-22 15,340
  • 假期可以提前解除勞動(dòng)合同嗎

    假期內(nèi),勞動(dòng)者可以解除合同,用人單位不得解除合同。按照現(xiàn)行法律規(guī)定,你如果在保持A公司勞動(dòng)合同前提下,如果要和B公司建立勞動(dòng)關(guān)系,須經(jīng)A公司同意。因此,建議你根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,提前30

    2022-04-24 15,340
  • 勞動(dòng)合同可以提前解除嗎?

    勞動(dòng)合同能提前解除,勞動(dòng)者與用人單位都可以提前解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以提前三十日以書面通知的形式解除合同?;蛘呷绻居型锨饭べY、未依法繳納社保等情形的,勞動(dòng)者也可以提前解除勞動(dòng)合同。

    2022-05-14 15,340
  • 提前解除勞動(dòng)合同可以嗎

    1、員工可以提前解除勞動(dòng)合同。例如員工可以在勞動(dòng)合同的期限屆滿前與單位協(xié)商一致解約、可以提前三十日書面向單位提出辭職、或者依法行使單方面的勞動(dòng)合同解除權(quán)。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第

    2022-11-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司提出解除勞動(dòng)合同怎么賠償 01:02
    公司提出解除勞動(dòng)合同怎么賠償

    單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償方式是,給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)者在單位工作每滿一年的,就可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償;六個(gè)月到一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,可以獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付

    4,978 2022.05.11
  • 法定解除合同提前多久通知 01:17
    法定解除合同提前多久通知

    法定解除合同不需要提前通知,當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí),有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知時(shí),合同就正式解除。但是,如果法定解除條件發(fā)生后,有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi),不行使解除權(quán),則喪失解除權(quán),應(yīng)繼續(xù)履行合同。如

    3,233 2022.04.15
  • 不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎 00:58
    不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎

    不續(xù)簽勞動(dòng)合同,不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限,作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年,單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的,那么需要按照一年來(lái)計(jì)

    3,418 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?