法定哺乳期員工在法定醫(yī)療期要上班嗎
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哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的,而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的,醫(yī)療期是指員工治療期間,根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期,僅僅是哺乳期,員工是不能拒絕上班的要求,否則單位是可以辭退員工的。 依據(jù)《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。 第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司讓哺乳期員工在周六加班是違法的。對于哺乳未滿一周歲嬰兒的員工,公司不能安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,也不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
違法。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并且要安排一天一個小時的哺乳時間。女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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哺乳期上夜班合法嗎?
用人單位安排女職工哺乳期上夜班不合法。根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條規(guī)定,對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
2020.04.29 596 -
哺乳期上夜班合法嗎
孩子在哺乳期安排上夜班顯然是違反勞動法相關規(guī)定的。用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定,侵害其合法權益的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;對女職工或者未成年工造成損害的,應當承擔賠償責任。
2020.09.03 667 -
法律規(guī)定哺乳期是哺乳期嗎
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2020.03.20 718
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哺乳期員工在法定醫(yī)療期需要上班嗎,哺乳期
哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的,而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的,醫(yī)療期是指員工治療期間,根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期,僅僅是哺乳期,員工是不能拒絕上班的要求,否則單位是
2022-04-23 15,340 -
哺乳期員工在法定醫(yī)療期需要上班嗎
哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的,而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的,醫(yī)療期是指員工治療期間,根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期,僅僅是哺乳期,員工是不能拒絕上班的要求,否則單位是
2022-04-23 15,340 -
哺乳期員工在法定醫(yī)療期需要上班嗎,哺乳期能否被
哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的,而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的,醫(yī)療期是指員工治療期間,根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期,僅僅是哺乳期,員工是不能拒絕上班的要求,否則單位是
2022-04-23 15,340 -
哺乳期員工在法定醫(yī)療期需要上班嗎, 哺乳期能否被
哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的,而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的,醫(yī)療期是指員工治療期間,根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期,僅僅是哺乳期,員工是不能拒絕上班的要求,否則單位是
2022-04-16 15,340
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哺乳期是幾個月在法律上法律規(guī)定的哺乳期是12個月。每天哺乳時間為兩次,每次除去來回路上的時間為半小時,來回路上的時間也算工作時間,不扣除工資。也可以兩次哺乳時間合并在一起使用。哺乳期一般是指,產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期,就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間,
4,092 2022.05.11 -
00:57
國家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時間。哺乳期一般是指,女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應當在每天的勞動時間內,為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內,女性享受特殊待遇,不能降低工資。通常
5,620 2022.05.11 -
00:55
哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女,不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑,還應當滿足以下條件:第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑;第二、犯罪情節(jié)較輕;第三、有悔罪表現(xiàn);第四、不存在再犯罪的危險;第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,175 2022.04.15