試用期內(nèi)必須交社保才能轉(zhuǎn)正嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人單位依法繳納社保與試用期沒有直接關(guān)系。 《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
試用期內(nèi)能交社保嗎試用期也是勞動合同期限的一部分，用人單位應(yīng)當(dāng)及時為勞動者繳納社保。試用期最長不得超過六個月，而用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。
2020.08.31 196 -
試用期內(nèi)公司不交社保如何轉(zhuǎn)正？根據(jù)相關(guān)規(guī)定，試用期即應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費用。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元
2020.01.31 486 -
試用期是否必須要交社保試用期必須交納社保。勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定主要包括以下幾點： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月； 3、三年以上無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2022.04.17 1,910
-
試用期內(nèi)必須交社保嗎？
有規(guī)定?！秳趧臃ā返?2條、《勞動合同法》第19條之規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動合同期限3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月；同一用人單位與
2022-10-05 15,340 -
試用期內(nèi)必須要交社保嗎？
試用期也是需要交社保的，只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。 《勞動合同法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦
2022-04-24 15,340 -
試用期必須交社保嗎
1、關(guān)于社會保險的規(guī)定，不是由《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定，而是有專門的法律，《中華人民共和國社會保險法》作出規(guī)定。2、用人單位需要在勞動者入職一個月內(nèi)，為其繳納社保保險，與試用期或者轉(zhuǎn)正期無關(guān)。3
2022-10-09 15,340 -
試用期必須交社保嗎?
有規(guī)定。《勞動法》第72條、《勞動合同法》第19條之規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動合同期限3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月；同一用人單位與
2022-10-09 15,340
-
01:02
社保必須要辦停新單位才能交社保必須要辦停新單位才能交是真的。繳納社會保險是國家規(guī)定強制繳納的，職工在辦理離職手續(xù)，進入另一家公司時，需要對社會保險繳納單位進行變更遷移。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)自終止、解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)，為勞動者辦理解聘備案，并轉(zhuǎn)移個人檔
7,979 2022.05.11 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
