上班時間造成的腦梗死可以算工傷嗎
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工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。所以，職工正上班時突然病倒，并在醫(yī)院診斷為腦梗塞，這就不好說了。因為這不屬事故傷害和職業(yè)病傷害。 如果要認定為工傷，就要看看符合以下哪種情況： 一是職工因外力因素導致腦外傷、同時腦血管疾病發(fā)作的，腦外傷應認定為工傷；腦梗塞應根據鑒定來認定是否工傷認。 二是因疾病隱患發(fā)作倒地的，致腦外傷為工傷，腦內病癥不是工傷。 三是以專業(yè)鑒定機構對發(fā)病的因果關系百分比認定，如果工傷因素在50%以上的，應認定為工傷。 所以，要最終確定是否為工傷，還是需要去做鑒定，鑒定結果出來認定是屬于工傷的話，那就算工傷。
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上班時間發(fā)生腦梗，一般不算工傷；若職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦梗導致死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，可以依法享受工傷保險待遇。
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上班時間腦梗塞算工傷嗎工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據具體情況來看。 如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因導致的，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在
2020.03.14 235 -
上班腦梗沒死算工傷嗎上班腦梗沒死如果有證據可以證明是因工作引發(fā)的腦?？梢运愎绻麤]有則不算工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.09.05 527 -
上班時間突發(fā)腦梗算工傷嗎實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指： 1、在發(fā)病前一段時間內，產量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負荷工作; 2、由于工作需要，加班加點，連續(xù)超時工作; 3、身體有病，醫(yī)生開有休息假條
2020.02.18 463
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加班時間造成腦梗死算工傷嗎
法律上關于加班時間腦梗算工傷嗎的具體規(guī)定為： 1、用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關材料在規(guī)定的時效內，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、區(qū)、縣勞動
2022-07-18 15,340 -
上班時間腦梗算工傷嗎
這里有兩個問題： 1、腦梗：首先來說在工作崗位上突發(fā)病，如沒有視同于工傷的情形出現(xiàn)，應不屬于工傷。職業(yè)病的可能性有沒有？如果沒有則不會出現(xiàn)工傷的情況。也就無法按工傷來處理。 2、關于上12休息24的問
2022-03-27 15,340 -
上班時間內腦梗塞算工傷嗎?
勞動法用多條條款規(guī)定了勞動的勞動時間，以保障勞動者的休息權。法律條文。《勞動法》第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！秳趧臃ā返谌邨l
2022-10-02 15,340 -
上班時間突發(fā)腦梗算工傷嗎
這不算，要在工作崗位上突發(fā)病48小時搶救無效死亡的，才是工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工
2023-02-13 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
943 2022.10.08 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
