用人單位應(yīng)該何時開始為勞動者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。根據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位必須按月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。職工個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立和記錄個人賬戶。
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參加社會保險(xiǎn)是用人單位和勞動者必須履行的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)費(fèi)中的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和勞動者共同承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。
用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
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用人單位不為勞動者繳納社會保險(xiǎn)如何處理用人單位不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。 用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.07.09 246 -
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用人單位能否以為勞動者辦理商業(yè)保險(xiǎn)代替社會保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)與社會保險(xiǎn)性質(zhì)不同，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，不為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是違法行為，而是否為勞動者辦理商業(yè)保險(xiǎn)則不是用人單位的法定義務(wù)。因此，用人單位雖為勞動者辦理了商業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)，仍應(yīng)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)
2020.06.13 211
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自用工之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)從何時開始為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)
自用工之日起（不是訂立勞動合同之日），用人單位和勞動者均應(yīng)參加社會保險(xiǎn)，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)登記，依法繳納社保?！秳趧臃ā返谄呤l社會保險(xiǎn)基金按照
2022-04-25 15,340 -
用人單位未為勞動者辦理社會保險(xiǎn)糾紛，勞動者應(yīng)如何
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。（三）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)
2022-03-31 15,340 -
用人單位何時起為勞動者辦理社會保險(xiǎn)及費(fèi)用
參加社會保險(xiǎn)是用人單位和勞動者必須履行的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)費(fèi)中的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和勞動者共
2022-05-27 15,340 -
單位什么時候開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)
公司養(yǎng)老保險(xiǎn)從雇傭之日起30天內(nèi)為員工繳納。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第58條的規(guī)定，使用者必須在雇傭日起30天內(nèi)向社會保險(xiǎn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)申請社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社
2021-10-25 15,340
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,308 2022.06.22 -
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,143 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,005 2022.04.17
