單位公司是解雇我是違法解雇我？怎么判處？
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單位口頭辭退理由合法，不屬于違法解雇，但是單位不出具解除勞動合同證明，給你造成損失，可以要求單位賠償，可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位，《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時支付。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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公司無故解雇應當按照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向員工支付賠償金。公司解除勞動合同應當與員工協(xié)商一致或者符合法律規(guī)定的情形，違法解除或者終止勞動合同的，應當雙倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。
公司無故解雇我該按照下列標準予以補償；應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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用人單位提前離職是違法解雇嗎？用人單位為以下勞動者提前辦理離職手續(xù)是違法解雇：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；其他。
2020.04.18 167 -
公司無故解雇我該如何補償公司無故解雇我的補償是按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。
2020.12.19 138 -
公司跟我簽了勞動合同可以解雇我嗎職工有下列情形之一的，公司可以辭退職工： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。沒有以上情況辭退職工的應給予補償。
2020.11.16 187
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單位違法解雇我
謠言！單位違法解雇你的話，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條，經(jīng)濟補償按
2022-02-21 15,340 -
單位違法解雇我怎么辦? ？
單位違法解雇你的話，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者
2022-05-07 15,340 -
單位違法解雇我怎么辦
單位違法解雇你的話，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者
2022-01-29 15,340 -
單位違法解雇我，怎么辦
單位違法解雇你的話，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者
2022-04-21 15,340
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00:58
公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動者協(xié)商的方式，解除勞動合同的話，這時候公司就需要承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。其次，如果解雇的原因是因為勞動者出現(xiàn)了法定的過錯行為，例如：
2,130 2022.04.17 -
01:34
因單位等級考核末等被解雇合法嗎根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，必須同時滿足以下兩個條件：1、符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定的三種情形之一；2、提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個月工資。也就是說，如果用人單位僅僅以末位淘汰制作為依據(jù)或理
1,667 2022.04.17 -
01:15
公司欠我貨款怎么解決公司拖欠貨款可以給予其商業(yè)懲罰措施。商業(yè)懲罰措施含有：1、停止供貨。停止供貨不只是一種商業(yè)懲罰的措施，更是降低信用的風險的一種方式；2、對逾期帳款收取一定的利息。逾期帳款的利息在銷售合同當中通常都會規(guī)定有延期付款的具體利息，供應商是有權收取
669 2022.05.13
