工傷鑒定申請(qǐng)書給誰寫
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向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，工傷職工與用人單位均可。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)定，是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。職工工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位或者工傷職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》并提交：1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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申請(qǐng)工傷鑒定書要含有申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、法定代表人、請(qǐng)求事項(xiàng)以及事實(shí)與理由。首先要寫明申請(qǐng)人的姓名、性別、民族、出生日期、聯(lián)系電話、家庭住址及身份證號(hào)碼這些基本信息。然后寫上被申請(qǐng)人的公司名稱以及地址。
受傷害經(jīng)過簡述應(yīng)寫清事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫清在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。這里所指的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的類型，根據(jù)勞動(dòng)行政部門作出的結(jié)論性的意見可分為兩種，一種是因工負(fù)傷，另一種是非因工負(fù)傷。相應(yīng)地，作為勞動(dòng)行政部門向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書也就只有認(rèn)定為因工負(fù)傷的決定書或認(rèn)定為非因工負(fù)傷的決定書兩種，但在日常工作實(shí)踐中，不少勞動(dòng)行政部門向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這兩種。比如，用事故調(diào)查報(bào)告替代工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。
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工傷鑒定申請(qǐng)書怎么寫?申請(qǐng)工傷鑒定書要含有申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、法定代表人、請(qǐng)求事項(xiàng)以及事實(shí)與理由。首先要寫明申請(qǐng)人的姓名、性別、民族、出生日期、聯(lián)系電話、家庭住址及身份證號(hào)碼這些基本信息。然后寫上被申請(qǐng)人的公司名稱和地址。請(qǐng)求事項(xiàng)為請(qǐng)求認(rèn)定本人在某個(gè)時(shí)間的工傷認(rèn)定
2020.11.27 307 -
工傷鑒定申請(qǐng)書怎么寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：1、申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)及聯(lián)系電話等基本信息；2、申請(qǐng)人所在用人單位全稱、地址、法定代表人信息；3、申請(qǐng)事實(shí)與理由，包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、受害經(jīng)過、受傷害部位和診斷時(shí)間、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；4、認(rèn)定
2022.04.17 1,794 -
工傷認(rèn)定由誰寫申請(qǐng)書工傷認(rèn)定由用人單位寫，但是如果用人單位在30日內(nèi)不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.12.10 338
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工傷鑒定誰申請(qǐng)書
如果沒有勞動(dòng)合同書也沒有單位出具勞動(dòng)關(guān)系證明材料，先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：搜集你在單位上班證據(jù)，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注
2022-07-18 15,340 -
工傷鑒定申請(qǐng)書怎么寫工傷鑒定書申請(qǐng)書怎么寫
一、工作人員的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人的基本信息，還有工作單位的名稱、工作單位、受傷詳細(xì)經(jīng)過等二、使用者的基本信息，如工作單位的名稱、地址、聯(lián)系電話、使用者的意見等三、勞動(dòng)保障行政
2021-10-20 15,340 -
工傷鑒定由誰申請(qǐng)書
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請(qǐng)的，工傷
2022-08-10 15,340 -
工傷鑒定申請(qǐng)由誰來寫
發(fā)生工傷后，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)在受傷之間日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位未依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，法律依據(jù)如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七
2022-08-27 15,340
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,910 2022.04.15 -
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,015 2022.04.15 -
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怎么申請(qǐng)傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行傷殘鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥斜徽J(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)
8,159 2022.04.15
