沒辦離職手續(xù)。單位沒有任何通知沒有給她辦買斷工齡。只是辦了退休手續(xù)。年買斷工齡費(fèi)用。
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《關(guān)于支付退休退職費(fèi)用適用法規(guī)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]121號)的規(guī)定，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上分別情況具體處理： (1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動的，應(yīng)要求用人單位支付其工資。 (4)對于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦退休手續(xù)，企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過3個月的，可以適用勞動部辦公廳《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]391號)，裁決企業(yè)先支付職工工資?！ ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4010695667460076253.html">仲裁委員會應(yīng)依據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]376號)和《對關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請示的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]104號)的規(guī)定執(zhí)行。即：職工受開除處分的，開除前后的工齡不能合并計(jì)算為連續(xù)工齡;被除名的，除名前后的工齡可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡;被辭退的，辭退前后的工齡可以合并計(jì)算;被按自動離職處理的，其被處理前后的工齡也可以合并計(jì)算。
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不算工齡，只能算入繳費(fèi)年限，繳納年限越長養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇就會越高。繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一，它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間，工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡，一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間，在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。
用人單位沒給員工辦理離職手續(xù)，會存在單位沒有給予員工辦理離職證明的情況，在員工進(jìn)入其他單位時(shí)可能會由影響。 如果是員工申請辭職，滿足時(shí)間期限而單位沒有辦理，那么單位是屬于違法行為，員工是可以以此向勞動部門投訴給單位帶來麻煩的。
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買斷工齡死亡后有沒有喪葬費(fèi)不可以的。喪葬費(fèi)是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時(shí)喪葬事宜的一次性費(fèi)用。由原工作單位支付。國家有關(guān)勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資。國家機(jī)關(guān)工作人員死亡時(shí)，所辦理喪事的有關(guān)費(fèi)用支出，不論職工級別，按規(guī)定的
2021.02.02 1,648 -
到了退休年齡需要辦離職手續(xù)嗎在退休前需要知道自己是否符合退休的條件。根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，在事業(yè)單位，黨政機(jī)關(guān)，全民所有制企業(yè)符合男子年滿60周歲，女子年滿50周歲，工齡連續(xù)滿10年的都可以辦理退休。在退休后每月會按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給退休的工人發(fā)放一定的退休費(fèi)，直至去世。
2020.09.11 1,980 -
單位給職工辦理退休手續(xù)流程從單位退休的人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負(fù)責(zé)辦理，退休手續(xù)辦理流程： 1、參保人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，當(dāng)月由用人單位、勞動保障代理機(jī)構(gòu)或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)部或局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理退休。 2、退休辦理后憑身份證
2020.12.15 3,457
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到退休年齡但沒有辦理退休手續(xù)怎么辦
公司職工若符合退休年齡，公司必須給予辦理退休手續(xù)，手續(xù)辦理完畢職工與單位之間不存在勞動關(guān)系。職工達(dá)到法定退休年齡拒不退休是違法法律強(qiáng)制性規(guī)定。此時(shí)單位應(yīng)確認(rèn)職工人事檔案是否到了退休年齡和月份，確實(shí)到了
2022-03-19 15,340 -
買斷工齡手續(xù)合法嗎
收購服務(wù)年限是非法的?！秳趧臃ā芬?guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同（第十六條）。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（第七十二條）。企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系的，員工可以享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)
2021-12-16 15,340 -
買斷工齡的退休年齡
特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作）的退休年齡有所下降一、退休與買斷工齡無關(guān)，符合下列條件的可以照常退休：1、男職工和女職工退休的年齡是不同的;計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲退休按139個月計(jì)算)，個人賬戶
2022-04-04 15,340 -
國企職工買斷工齡退休年齡是多少
買斷工齡國營企業(yè)職工決定退休年齡一般退休年齡是國家統(tǒng)一規(guī)定的，男六十，女工人五十，女干部五十五。 法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法
2022-04-22 15,340
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00:52
怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動者在原來的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,973 2022.05.11 -
01:03
如何辦退休手續(xù)退休手續(xù)辦理的流程： 1、當(dāng)職工已經(jīng)符合國家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，可以向社保部門進(jìn)行申報(bào)。職工需要到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T，提交企業(yè)職工退休申請表和社保繳費(fèi)基本情況，確認(rèn)表以及本人的身份證和證件照； 2、社保局工作人員對提交的資料進(jìn)行審核，受理成功
4,412 2022.05.11 -
01:02
退休如何辦理手續(xù)退休辦理手續(xù)流程如下： 1、在達(dá)到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請； 2、向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務(wù)費(fèi)； 3、申請通過之后，填寫相關(guān)資料； 4、填完之后，符合條件的發(fā)放退休證。
13,237 2022.04.17
