公司和個體工商戶簽了競業(yè)限制協(xié)議怎么辦
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競業(yè)限制是指公司的職員(尤其是高級職員)在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務(wù)，在其離職后的特定時期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競爭公司或進行競爭性營業(yè)活動。 你可以簽.但要注意以下幾點: （1）內(nèi)容上應(yīng)對合同雙方的權(quán)利義務(wù)都加以規(guī)定。 （2）應(yīng)在合同中寫明確商業(yè)秘密的具體范圍，且不得將該行業(yè)的一般知識、技能或員工因工作而累積的專業(yè)技能都歸入商業(yè)秘密的范圍. （3）限制從事的競爭性行業(yè)或單位必須確定應(yīng)在合同中列出。 (4)期限最長不能超過3年。 （5）合同中不僅必須約定補償，而且還應(yīng)該明確補償?shù)臄?shù)額或計算方式、支付方式等對數(shù)額的確定。而且必須予以支付不然合同無效。 補償一般是根據(jù)工資按不利計算的,地區(qū)不存在差別。
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勞動者簽了競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)該按照該協(xié)議的約定來履行其義務(wù)；如果勞動者遵守了競業(yè)限制協(xié)議，可以按月獲得經(jīng)濟補償；如果違反了該協(xié)議的約定，則需要按照約定向單位支付違約金。
競業(yè)限制要簽協(xié)議。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。因此，若勞動者沒有按照約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項時，就違反了競業(yè)限制。
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員工能拒絕和公司簽訂競業(yè)限制協(xié)議嗎員工能拒絕和公司簽訂競業(yè)限制協(xié)議，若是用人單位因此解除勞動合同的，很有可能被認定為違法解除勞動合同。若是簽訂之后，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
2022.08.11 276 -
遇到競業(yè)限制簽競業(yè)限制協(xié)議會怎么做簽訂了競業(yè)限制協(xié)議后，勞動者遵守協(xié)議的約定是規(guī)避違約風險的唯一方式，例如不到限制范圍內(nèi)的單位就業(yè)等。
2020.11.21 194 -
簽了競業(yè)限制協(xié)議后怎么規(guī)避簽了競業(yè)限制協(xié)議后勞動者遵守協(xié)議的約定是規(guī)避違約風險的唯一方式。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
2020.05.19 312
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競業(yè)限制協(xié)議是怎么的，和公司簽合同，還有競業(yè)限制協(xié)議
企業(yè)：_________碼：_________員工：_________號碼：_________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信
2022-08-25 15,340 -
如何和公司簽議競業(yè)限制協(xié)議
競業(yè)限制是指公司的職員(尤其是高級職員)在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務(wù)，在其離職后的特定時期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競爭公司或進行競爭性營業(yè)活動。 簽的時候但要注意以下幾點: （1）內(nèi)容上
2022-04-21 15,340 -
違反競業(yè)限制協(xié)議是怎么的，我和公司要簽違反競業(yè)限制協(xié)議
《中華人民共和國》第2條經(jīng)營者在市場交易中，應(yīng)當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則，遵守公認的商業(yè)道德。本法所稱的不正當競爭，是指經(jīng)營者違反本法規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟秩序的行為
2022-08-23 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議是要怎樣的，和公司簽合同，還有競業(yè)限制協(xié)議
企業(yè)：_________碼：_________員工：_________號碼：_________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信
2022-08-25 15,340
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個體工商戶和有限公司的區(qū)別個體工商戶和有限公司的區(qū)別有以下幾個方面： 1、成立的法律依據(jù)不同，個體工商戶的成立是以《城鄉(xiāng)個體工商管理條例》為依據(jù)成立，并依照其中的具體規(guī)范運行。有限公司則依據(jù)《公司法》成立并規(guī)范運行； 2、成立條件不同，有限公司名稱有嚴格的法律予以規(guī)
8,120 2022.05.11 -
01:13
個體工商戶怎么辦變更為公司個體工商戶變更為公司的流程，具體如下： 1、個體戶申請辦理更新企業(yè)頭銜事先審批； 2、個體工商戶銷戶備案； 3、變更登記為有限責任公司； 4、審批備案為有限責任公司。 個體工商戶變更為公司的條件，具體如下： 1、個體戶的經(jīng)營人轉(zhuǎn)為公司后為公
2,974 2023.01.04 -
01:33
競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務(wù)。同時，需要履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的勞動者
9,884 2022.04.15
