怎樣投訴農(nóng)民工解決勞動(dòng)糾紛
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可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的
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勞動(dòng)糾紛的解決方法：通過協(xié)商解決；申請(qǐng)相關(guān)部門調(diào)解；不能協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者通過訴訟解決。
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勞動(dòng)糾紛怎么解決勞動(dòng)糾紛可以通過以下方法進(jìn)行解決。如果勞動(dòng)者和用人的單位發(fā)生了勞動(dòng)爭議，雙方可以進(jìn)行協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人通過協(xié)商方式，自行和解，是當(dāng)事人解決爭議的首要途徑。當(dāng)事人也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。如果仍不能解決，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申
2022.04.12 861 -
勞動(dòng)糾紛怎么解決？1、和解，和解是指合同糾紛當(dāng)事人在自愿友好的基礎(chǔ)上，互相溝通、互相諒解，從而解決糾紛的一種方式。合同糾紛時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)首先考慮通過和解解決糾紛，因?yàn)楹徒饨鉀Q糾紛有如下優(yōu)點(diǎn)：簡便易行，能經(jīng)濟(jì)、及時(shí)地解決糾紛；有利于維護(hù)合同雙方的合作關(guān)系，使合同
2020.01.03 223 -
勞動(dòng)糾紛怎么解決勞動(dòng)者和單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，一般可以先到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴反映，如果仍無法解決，一般可以向單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁部門在查清事實(shí)后出具調(diào)解書或裁決書。
2020.09.01 143
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農(nóng)民工投訴勞動(dòng)糾紛怎樣辦?
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，
2022-03-27 15,340 -
我投訴農(nóng)民工勞動(dòng)糾紛咋辦
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)
2022-03-26 15,340 -
不解決勞動(dòng)糾紛投訴電話
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果協(xié)商不了，建議搜集證據(jù)，有兩個(gè)途徑可以解決： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：
2022-03-15 15,340 -
怎樣解決勞動(dòng)糾紛
發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該先和單位協(xié)商處理，在協(xié)商處理的過程中注意搜集好相關(guān)證據(jù)，比如證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，證明工資水平的證據(jù)，如果單位有違法行為，可以進(jìn)行錄音等證據(jù)搜集工作，然后去勞動(dòng)局投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2022-04-02 15,340
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工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時(shí)，可以通過以下這些途徑來解決： 1、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)打電話給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當(dāng)然，各地的執(zhí)法力度強(qiáng)度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
4,819 2022.04.15 -
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民間借貸糾紛怎么解決民間借貸的糾紛可以通過自行協(xié)商解決、人民調(diào)解、強(qiáng)制執(zhí)行、仲裁、督促程序和支付令、訴訟、訴訟調(diào)解和仲裁調(diào)解。民間借貸糾紛，是指自然人、法人、其他組織之間及其相互之間進(jìn)行資金融通的行為而產(chǎn)生的糾紛。民間借貸糾紛屬于一種民事法律關(guān)系，應(yīng)受民事法律
1,815 2022.04.15
