打架住院會被開除嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
需要對事情的嚴(yán)重程度進(jìn)行評價才能決定是否能開除。不能一概而論。如果員工在公司打架，其行為就可能違反了用人單位的規(guī)章制度，公司是可以對員工開除的。如果員工因?yàn)殚_除，再次發(fā)生打架，致殘或重傷，這些都是刑事犯罪，和公司沒有任何責(zé)任。其責(zé)任應(yīng)該由行為人自己承擔(dān)。
勞動者打架屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為的，用人單位可以依法解除與勞動者的勞動合同，并不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
打架被開除會被給什么賠償如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退，就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.30 122 -
-
打架被開除有賠償嗎如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退，就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.24 180
-
員工打架會被開除嗎
去收件就會被人打，即便你們公司開除你，換其他人去收件，也照樣會被打。所以，這個其實(shí)跟你沒關(guān)系，跟公司有關(guān)系。這是申通站點(diǎn)的惡意競爭，可以向工商投訴，被打一定要報警。被打成輕傷以上，打人者就會被判刑?？?/p>
2022-03-19 15,340 -
上班打架會被開除嗎
1、要先看你們公司的規(guī)章制度有沒有規(guī)定員工上班打架屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度這一條，要是有的話是可以開除的。 2、要是沒有，根據(jù)勞動合同法有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (二）嚴(yán)重違反用人
2022-03-21 15,340 -
工作中打架會被開除嗎
原則上打架是嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度的行為，可以開除！ 未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞
2022-02-02 15,340 -
打架一方住院會被判刑嗎
如果構(gòu)成輕傷，你就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任?！缎谭ā返诙偃臈l第一款規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制?！狈盖翱钭?，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致
2022-01-19 15,340
-
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:12
打架被拘留會有案底嗎因?yàn)榇蚣鼙痪辛粢话惴譃閮煞N情況，一個是行政拘留，一個是刑事拘留；如果是行政拘留不屬于犯罪行為，一般不會留案底，但被行政拘留的記錄是可以在公安的治安管理部門查詢到的；如果是刑事拘留，經(jīng)過法院判決，確實(shí)構(gòu)成犯罪，那么則會留案底。 行政拘留和形式
8,820 2022.04.17 -
01:34
黑社會打架殺人會被判刑嗎黑社會打架殺人會被判刑。 組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加黑社會性質(zhì)組織罪，是指組織、領(lǐng)導(dǎo)和參加以暴力、威脅或者其他手段，有組織地進(jìn)行違法犯罪活動，稱霸一方，為非作惡，欺壓、殘害群眾，嚴(yán)重破壞經(jīng)濟(jì)、社會生活秩序的黑社會性質(zhì)的組織的行為。行為人只要實(shí)施了組織
1,074 2022.07.25
