公司在職期間沒有給我繳納保險，辭職后公司會不會給我經(jīng)濟補償金？
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如果公司在職期間沒有為你繳納保險，辭職后，你可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。按第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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1、保存好勞動合同、考勤表、工資條、工作證等能證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)； 2、先與公司友好協(xié)商，看其能否支付你經(jīng)濟補償金以及補繳保險； 3、如協(xié)商不成，先打電話到勞動監(jiān)察大隊投訴； 4、如還不能解決，申請勞動仲裁，合法維權(quán)。
辭職后公司一般不會給補償金，如果公司有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的，或者是勞動者無過錯被企業(yè)辭退的，解除勞動合同，公司才要支付經(jīng)濟補償金。
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公司沒給我繳納社會保險怎么辦單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以；但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.18 238 -
辭職后公司還會有經(jīng)濟補償金嗎勞動者主動辭職的，公司一般不會給補償金，如果公司有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的，或者是勞動者無過錯被企業(yè)辭退等情形的，公司需要依法支付經(jīng)濟補償金。
2020.11.09 142 -
因公司違約，我辭職有經(jīng)濟補償金嗎可以。用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.06.27 207
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公司在職期間沒有給我繳納保險，辭職后公司會不會給我經(jīng)濟補償金
如果公司在職期間沒有為你繳納保險，辭職后，你可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。按第四十六
2022-03-26 15,340 -
公司在職期間沒有給我繳納保險，辭職后公司會不會給我經(jīng)濟補償金？
如果公司在職期間沒有為你繳納保險，辭職后，你可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。按第四十六
2022-04-09 15,340 -
公司在職期間沒有給我繳納保險，辭職后公司會不會給我經(jīng)濟補償金？
如果公司在職期間沒有為你繳納保險，辭職后，你可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。按第四十六
2022-03-24 15,340 -
公司在職期間沒有繳納保險，辭職后公司會不會給我經(jīng)濟補償金？
如果公司在職期間沒有為你繳納保險，辭職后，你可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。按第四十六
2022-04-10 15,340
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01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經(jīng)濟性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應(yīng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,490 2022.04.15 -
00:50
五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的，應(yīng)當由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應(yīng)當將社會保險轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11
