加班領(lǐng)導(dǎo)不簽字不打工怎么辦？
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安排勞動者加班，如果不支付加班費，領(lǐng)導(dǎo)又不簽字，那么該用人單位屬于違法。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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一般不會有影響，如果公司以拒絕加班進行處罰，可以申請勞動仲裁或者想勞動監(jiān)察機關(guān)舉報。從法律規(guī)定可以看出，公司安排加班是需要與員工協(xié)商的，因為加班需占用員工的休息時間，只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意，公司無權(quán)強行要求員工加班。休息權(quán)是法定的權(quán)利，任何人非依法定程序不可剝奪。
不簽字也可以解除勞動合同。如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
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職工加班要讓領(lǐng)導(dǎo)簽字確認嗎職工加班涉及加班工資，最好讓領(lǐng)導(dǎo)簽字確認，但沒有必要性。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2020.06.27 189 -
銀行辭職領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦銀行辭職領(lǐng)導(dǎo)不簽字也沒關(guān)系，到期解除勞動合同，辭職屬于勞動者解除勞動合同的法定權(quán)利。而且用人單位存在違法情形的，勞動者可以單方面解除勞動合同，都不需要提前通知用人單位。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單
2021.10.02 123
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加班領(lǐng)導(dǎo)不簽字該怎么辦？
安排勞動者加班，如果不支付加班費，領(lǐng)導(dǎo)又不簽字，那么該用人單位屬于違法。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小
2022-04-12 15,340 -
安排員工加班，領(lǐng)導(dǎo)不愿意簽字怎么辦
安排勞動者加班，如果不支付加班費，領(lǐng)導(dǎo)又不簽字，那么該用人單位屬于違法。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小
2022-04-24 15,340 -
安排員工加班可是領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦
安排勞動者加班，如果不支付加班費，領(lǐng)導(dǎo)又不簽字，那么該用人單位屬于違法。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小
2022-04-25 15,340 -
安排勞動者加班領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦
安排勞動者加班，如果不支付加班費，領(lǐng)導(dǎo)又不簽字，那么該用人單位屬于違法。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小
2022-04-25 15,340
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00:57
離婚對方不簽字怎么辦首先，夫妻雙方選擇協(xié)議離婚的，必須訂立離婚協(xié)議書，并依法辦理離婚登記。而且，離婚協(xié)議書的生效條件是夫妻雙方已經(jīng)離婚，也就是說，如果雙方簽訂了離婚協(xié)議書，但是其中一方不辦理離婚手續(xù)的，離婚協(xié)議書不生效。如果一方不肯簽離婚協(xié)議書，或者不肯辦理離
4,627 2022.04.15 -
01:05
男方不簽字離婚怎么辦男方不簽字離婚，女方可以起訴離婚。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。只要男方收到人民法院的相關(guān)法律文書，即使不簽字，法院也會依法進行判決。男方拒不在送達證明上簽字的，人民法院會把宣布送達有關(guān)法律文書，
2,209 2022.05.11 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22
