9級工傷終身解除勞動合同怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：9級12個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：9級15個月。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷十級解除勞動合同，屬于勞動者自愿解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；屬于用人單位違法解除的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向勞動者支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
員工十級工傷解除勞動合同賠償金額標(biāo)準(zhǔn)是：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個月的本人工資。單位在醫(yī)療期內(nèi)是不能與員工解除勞動關(guān)系的。具體項目包括： (一)醫(yī)療費(fèi) (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) (四)康復(fù)治療費(fèi) (五)輔助器具費(fèi) (六)停工留薪 (七)護(hù)理費(fèi)等
-
九級工傷解除勞動合同怎么賠償九級傷殘賠償為8個月工資。九級工傷賠償項目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、輔助設(shè)備費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助。用人單位不得解除在本單位患有職業(yè)病或者因工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者。用人單位
2022.04.17 813 -
十級工傷解除勞動合同怎么賠償工傷十級解除勞動合同按照勞動者工作年限賠償，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一個月工資賠償；不滿六個月的，按半個月工資賠償；單位因工傷違法解除合同的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
2020.06.02 232 -
工傷九級解除勞動合同賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.20 350
-
9級工傷解除勞動合同如何賠償
《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為8個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照
2022-03-16 15,340 -
工傷9級解除勞動合同賠多少錢
九級賠償在8萬左右，工傷賠償項目包括： (一)治(醫(yī))療費(fèi), (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi), (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi), (四)康復(fù)治療費(fèi), (五)輔助器具費(fèi), (六)停工留薪期工資, (七)護(hù)理費(fèi), (八)一次
2022-03-27 15,340 -
9級傷殘解除和沒解除勞動合同應(yīng)該怎么賠償
九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?？蓙黼娮稍冊斦?，幫你研究個方案，爭取得到一個好的結(jié)果。
2022-10-24 15,340 -
9級傷殘工傷解除勞動合同可以賠償多少
解除勞動合同時由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為1
2022-04-04 15,340
-
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個月的本人
1,298 2022.05.13 -
00:57
9級殘廢工傷怎么賠償工傷賠償根據(jù)不同的傷殘等級進(jìn)行劃分，職工工傷九級傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資，一般按參加本單位工作期間的平均月繳費(fèi)工資的九倍計算。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，受工傷職工在受傷停工期間享受原工資福利待遇，期滿后仍需治療的，也享受工傷醫(yī)療
1,661 2022.04.17 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17
