沒簽勞動合同受到工傷沒有簽勞動合同怎么辦
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如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實(shí)的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 在處理工傷時(shí)，應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。 對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
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應(yīng)該首先搜集證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，然后再要求公司申請工傷認(rèn)定，公司不申報(bào)的，在受傷后一年內(nèi)，自己申請工傷認(rèn)定和評殘。
勞動者在未簽勞動合同時(shí)受工傷，如果用人單位依法繳納社會保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇，繳納社會保險(xiǎn)的記錄等可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系。如果用人單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
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沒有簽勞動合同受傷怎么辦員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
2020.08.05 151 -
沒有簽訂勞動合同沒有簽勞動合同怎么辦？勞動法規(guī)定不簽勞動合同的，勞動者可以在自入職之日起超過一個(gè)月不滿一年的時(shí)候，要求用人單位每月支付二倍的工資。法律上規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。如果已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月
2020.09.07 386 -
工地受傷沒簽勞動合同怎么辦工地受傷沒有合同的只要證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，可以直接申請工傷認(rèn)定。如果沒有相關(guān)證據(jù)證明勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。
2020.04.12 181
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在工地受傷沒有簽勞動合同怎么辦，沒有簽勞動合同
1首先申請工傷認(rèn)定（如沒有簽訂勞動合同，需要先申請確認(rèn)勞動關(guān)系之后再申請工傷認(rèn)定），然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2022-03-31 15,340 -
沒有簽勞動合同，受到工傷怎么辦
申請工傷認(rèn)定，并搜集以下證據(jù)，向單位主張工傷賠償責(zé)任。 1.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊），繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3
2022-04-02 15,340 -
沒有簽勞動合同受到工傷怎么辦
建議先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定
2022-05-09 15,340 -
沒有簽勞動合同受到工傷怎么辦？
沒簽勞動合同遭遇工傷，應(yīng)當(dāng)收集能證明存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，主張工傷賠償。
2022-05-14 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,882 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,416 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,529 2022.05.11
