被雇傭司機開車受傷算工傷嗎
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1、受聘司機開車出車禍受傷算工傷的，也是因為工傷原因受傷的。 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 符合上述條件可以申請工傷，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。
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私人雇傭受傷不算工傷。工傷認定是勞動行政部門按授權對職工由于事故傷害，患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷進行定性的行政確認行為。然而雇傭關系不是勞動關系，所以不能進行工傷認定。如果私人雇員出現(xiàn)人身損害，那么只用做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔人身損害賠償責任。
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雇員在臨時雇傭中受傷算工傷嗎雇員在臨時雇傭中受傷，一般不算工傷。雇員與雇主之間的關系不是勞動關系，不能被依法認定為工傷，但是雇員可以要求侵權責任人對其承擔人身損害賠償?shù)呢熑巍?/p>
2020.07.05 195 -
雇傭關系中被傷算工傷嗎個人雇傭關系中受傷不算工傷，只有勞動關系中才能認定工傷。提出工傷認定申請應當提交、工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系包括事實勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，個人雇傭關系不屬于勞動關系。
2020.05.27 194
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司機開車受傷算工傷嗎？
1、受聘司機開車出車禍受傷算工傷的，也是因為工傷原因受傷的。 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時
2022-04-17 15,340 -
雇傭關系中受傷算工傷嗎？
個人雇傭關系中受傷不算工傷，只有勞動關系中才能認定工傷。 根據(jù)法律規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交、工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書
2022-06-27 15,340 -
司機開車出車禍受傷算工傷嗎？
1、受聘司機開車出車禍受傷算工傷的，也是因為工傷原因受傷的。 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時
2022-04-11 15,340 -
受聘司機開車出車禍受傷算工傷嗎
1、受聘司機開車出車禍受傷算工傷的，也是因為工傷原因受傷的。 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時
2022-03-29 15,340
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01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
