喝酒后工作中出現(xiàn)事故是否認(rèn)定為工傷?
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工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷有爭(zhēng)議。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但醉酒導(dǎo)致的，不能認(rèn)定為工傷。但對(duì)受領(lǐng)導(dǎo)指派醉酒導(dǎo)致事故傷害是否可以認(rèn)定為工傷，目前司法實(shí)踐中有爭(zhēng)議。主流觀點(diǎn)認(rèn)為不能認(rèn)定為工傷，也有觀點(diǎn)認(rèn)為出于保護(hù)職工出發(fā)，可以認(rèn)定為工傷。 工作中因接待喝酒發(fā)生事故，可以想當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由人力資源社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)照法律法規(guī)規(guī)定判定是否工傷。
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臨時(shí)工在勞動(dòng)中出現(xiàn)傷亡事故時(shí),可以認(rèn)定為工傷。臨時(shí)工工傷應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。若雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴。
員工喝酒施工受傷不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條，有規(guī)定有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
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工作中腦出血能否認(rèn)定為工傷在48小時(shí)內(nèi)死亡了的應(yīng)該認(rèn)定為工傷，在48小時(shí)之內(nèi)沒有死亡則不能認(rèn)定為工傷。
2020.04.19 243 -
工作中受傷送醫(yī)后死亡是否認(rèn)定為工傷勞動(dòng)者在工作中感到不適，被送醫(yī)后立即死亡的，一般可以認(rèn)定為工傷。法律規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，所以這種情況可以申報(bào)工傷。
2020.09.21 234 -
因工作需要喝酒中毒可以認(rèn)定工傷嗎工作需要應(yīng)酬喝酒中毒不可以認(rèn)定工傷。勞動(dòng)者有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定
2020.10.17 132
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工作中因?yàn)榫坪瘸鍪鹿使梢哉J(rèn)定為工傷么
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷有爭(zhēng)議。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但醉酒導(dǎo)致的，不能認(rèn)
2022-04-25 15,340 -
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷有爭(zhēng)議。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但醉酒導(dǎo)致的，不能認(rèn)
2022-04-22 15,340 -
在工作中喝酒發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷有爭(zhēng)議。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但醉酒導(dǎo)致的，不能認(rèn)
2022-05-10 15,340 -
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷，是否可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷有爭(zhēng)議。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但醉酒導(dǎo)致的，不能認(rèn)
2022-03-25 15,340
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交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠瑥亩@得工傷保險(xiǎn)賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:17
交通事故負(fù)全責(zé)能認(rèn)定工傷嗎交通事故認(rèn)定為負(fù)全責(zé)不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國(guó)工傷認(rèn)定的相關(guān)條例，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,366 2022.04.17 -
01:15
交通事故工傷認(rèn)定材料包含哪些交通事故工傷認(rèn)定材料包含： 1、受害人的有效身份證的復(fù)印件以及個(gè)人申請(qǐng)； 2、受傷害人的病歷、住院病歷、醫(yī)生的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書； 3、受傷害人與所在公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 4、兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復(fù)印件
1,011 2022.04.17
