工傷評殘賠償標準如何計算的
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根據(jù)我國法律規(guī)定,工傷賠償主要包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等費用,具體賠償標準需要根據(jù)傷殘等級以及所在地具體分析,可以咨詢當?shù)氐娜松绮块T。
(一)醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 (三)輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; (四)停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇 2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 (五)停工留薪期護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 (六)一次性傷殘補助金 1、八級傷殘,一次性傷殘補助金為11個月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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如何計算工傷六級傷殘賠償標準
河南省六級工傷賠償標準包括了: 1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,六級傷殘為十四個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:六級傷殘為四十六個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,六級傷殘職
2020.09.14 193 -
工傷8級傷殘賠償標準如何計算
八級工傷可以取得一次性傷殘補助金,標準為11個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.03.20 232 -
工傷4級傷殘賠償標準如何計算?
工傷四級的賠償標準:通常情況下,會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,四級傷殘的是十八個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼,四級傷殘的是百分之七十五的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標準,那工傷保險基金會補足差
2020.08.20 282
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工傷傷殘賠償標準如何計算
從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為14個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的60%,并由用人
2022-03-23 15,340 -
計算工傷賠償?shù)臉藴使r償標準如何計算
1、工傷不是很嚴重,只有幾天。 如果工傷是這種情況,工傷醫(yī)療費用需要醫(yī)院開證明,然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門報銷,同意后100%的報銷。同時,這期間的伙食費是以該企業(yè)公出差伙食補助標準的70%補償。當然這期
2022-05-20 15,340 -
工傷七級傷殘賠償標準如何計算的
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
2022-02-16 15,340 -
工傷一級傷殘的賠償標準如何計算
一級工傷賠償標準保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的
2022-04-08 15,340
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工傷賠償計算標準在個案中,具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定,工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,389 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計算標準在個案中,具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定,工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,503 2021.04.25 -
01:23
工傷傷殘等級評定標準根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的相關(guān)規(guī)定,傷殘等級的評定標準是: 一級傷殘:完全喪失勞動能力,生活完全不能自理; 二級傷殘:社交困難,不能獨立工作,需要隨時有人照看; 三級傷殘:社交困難,生活不能完全獨立,需要有人照看; 四級傷殘:社交受限,
1,930 2022.05.13